晋升规则改了，哥们痛失大几百块

我们公司有晋升制度，有多个等级，每个等级对应不同的薪资。哥们8月底提出了晋级，并且在8月底的时候也已经全部审批通过了。
我一直以为9月初到现在是按第二个等级算薪资的，结果人事那边说8月在修改实习生管理规则，8月底通过的晋级申请是系统出了问题（？？？都是人审批的，有啥系统问题），然后说不算晋级成功，现在要哥们做个PPT答辩，通过后才能算晋级成功。（而7月同事提的晋级不用答辩就只是审批，然后通过就算成功了），哥们人麻了，解释权在人事那边，损失大几百的同时只能又要多花时间搞这个答辩#牛客创作赏金赛#