移动的收入在大多数省份都比联通和电信高，尤其是在二三线城市，性价比是有的。福利方面，裁员几乎不可能稳定性是有保证的。不过，缺点也不少。升职难度大，尤其是三级经理、二级经理，不仅要拼命工作，还得碰运气。省公司工作相对高大上，但区县公司就得面对客户，干的活儿也比较累，年终奖还得看绩效，省公司不一定比地市多

#秋招#

迟来的面经。。。因为直到今日我居然还没有面完。鹅厂的面试跨度有点大，以至于我甚至忘掉了相当多的部分，于是只能简单描述一下。一面：项目拷打，几乎没有八股，最后是一道算法题，写出来了，但是没写出最优的来。二面：项目拷打，无八股，无算法题。三面：项目拷打，然后是发散性题目，比如：“你对于XX领域（面试的岗位相关）怎么看的啊？”，“你以前是做A的，为什么想做B？这个gap你是怎么看的？”四面：自我介绍，然后是，“你刚刚提到你的一个观点XXX，你能具体描述一下吗？” 于是拿了自己经历过的两个项目来佐证；“现在有最新的研究尝试把机器学习替换掉某些关键的组件，比如XX，你了解过吗？” 正好之前了解过相关的内...