去年实习小节

部门:QQ客户端，安卓Java开发约面时间:2.122.14一面（简历提到了设计模式）设计模式了解哪些，项目中的工厂模式和策略模式怎么使用的，还了解什么？单例模式的缺点、线程安全、高并发锁竞争怎么解决。实习项目的启动瓶颈优化是怎么做的。Java八股，反射，代理，集合，jvm内存分区，分代垃圾回收、多线程资源共享怎么做两道题，有效的括号，最大连续子数组和，写的时候有点卡壳，不过最后都a了2.17二面实习的就问了个SQL语法树解析可能是看我简历是Java后端的，没提起来兴趣问我。随便问了一些八股，OS进程和线程的区别，线程之间通信的方式，Java里面怎么控制共享资源，数组和链表的区别。算法，两数之和，不能用hashmap，nlogn，排序双指针秒了二叉树右视图，a了问我愿不愿意转客户端，什么时候能来实习2.19三面第一段实习为什么离职，在百度为什么还来找实习，实习你觉得最大的收获（排查线上错误），实习的规划，如果你是ld怎么规划团队目标接触过安卓客户端吗？对安卓客户端开发的理解对大模型的理解和应用（实习做的这个），平时除了学习工作有没有用大模型思考其他问题，对deepseekr1的理解（实习做的），之后的规划无算法，半小时闲聊局反问部门主要业务之后可能一直在排序，我经历是后端的，可能对我兴趣不大2.24晚上#腾讯# 流程结束#腾讯实习# #腾讯实习基地#

AI于我而言，早已不是一个遥远的技术概念，而是渗透在成长每个阶段的“隐形伙伴”。从校园到职场，从求职到生活，它用独特的方式重塑了我面对挑战的视角。对于搞学术的研究生，AI不要太好用，从chatgpt到deep seek，各家的AI产品越来越智能，同时也越来越好用。这其中包括，写论文，润色，降重，扩写各种功能均擅长，再到写代码，无往不利啊。（离了AI不知道怎么办了）。找工作更不必说了，不论哪个方向，背的哪方面八股文，AI就没有不知道的，遇到问题直接询问AI，减少多少查资料的时间。

北京财经（dy月付账单等）（byteintern）：Go深圳QQ（空间)（实习基地）：Go and C++Go选手考虑转正和技术提升的话，这两个业务哪个更合适已接财经，QQ马上HR面。想法是倾向去财经，在HR面时候沟通好 过或不过总之确定了其他意向不会去了。更新：鹅这边不是实习转正的话秋招大概去不了，所以又倾向鹅了。去鹅了。

华为每次的招聘都很晚，但同时又是最让人惊喜和期待的 Offer，但很多同学对于华为的评级和薪资颇为不解，所以今天在这里简单的和大家聊聊这个话题。 接下来的这个评级和薪资是往年校招的统计数据，非官方信息，大家可以做一个参考。 本科校招薪资 本科主要定级为 13 级，14 级占比约 15% 左右。 普通档：基础薪资：14-16k，绩效：2-4k，年终：2-4 个月。 优秀档：基础薪资：15-18k，绩效：3-5k，年终：2-4 个月。 研究生薪资 研究生主要定级为 14 级，15 级占比约 10% 左右。 研究生评级主要看技术+学历背景+面试表现+论文奖项等，分类如下： 14c：基础薪资：1...