抖音开放平台直招前端工程师

这家公司不小，但是牛客文章上追溯到最早也是21年的java，可能是业务，人员比较稳定吧。（自我介绍，略）为什么你那个简历里面展示这些东西（技术栈）你列的这些技术栈的话，你应用的主要的应用的场景是什么我们一个个来看，从后面往前看，嗯。那个 ES 就elasticsearch，你觉得是解决了 java web 开发的哪方面的那个痛点呢？或者是它解决通用的是什么问题那 rocktmq呢你说这里的话实现了一个所谓异步调用，为什么要有那个什么情景下？需要异步调用你刚才也提到了，消息队列的话，另外一个作用是将调用解耦，你有做，你有过什么样的情景应用它来做解耦的一个一个一个案例吗你自己的话平时是怎么样子去学...

又改了一版

刚刚考完研，感觉没什么希望，还错过秋招了嵌软春招还有希望吗😭😭😭没希望转硬件了

在秋招中，测试开发岗位的竞争力评估是一个多维度的过程。根据行业调研和企业招聘标准，不同因素的重要性排序及论证如下：一、核心竞争力梯队（直接影响录用决策）1. 实习经历（权重30%）核心价值：头部企业校招简历筛选通过率统计显示，有对口实习经历的候选人通过率高达72%测试开发岗位对工程化能力要求严苛，实习经历能直接证明： 熟悉企业级测试框架（如JMeter/Selenium二次开发）掌握CI/CD全流程（Jenkins+GitLab+Docker实战经验）具备跨部门协作能力（需求评审->用例设计->缺陷管理闭环）2. 项目经验（权重25%）进阶要求：2024年大厂测试开发岗位JD中，8...