华为暑期实习改部门流程被卡

华子暑期实习，主管面约在6月4号，有xd这么晚吗

6月底，现在手里有海康研究院（已拒）。达摩院的ic设计。海思巴龙芯片开发部（对接人打电话来了，估计这两天下offer）。达摩院带转正。华为不带转正，不过对接人说部门实习生没有拿不到秋招offer的且进去以后优先安排做设计。 达摩 vs 海思，怎么选。纠结。

base深圳6.07主管面通过  开泡

这几天，身边又有个IT项目团队又开始间歇性停工了！当下IT行业内卷相当严重，大部分的技术团队面临着前所未有的挑战。我们要正视目前行业中的显示，内卷趋势短期内不会消失，而且很可能随着大型公司人员毕业而更加严重。因此，我们不能抱有侥幸心理，也不能指望通过简单的努力就能够轻易脱颖而出。我们需要有清晰的认识，制定合理的策略，才能在竞争中占据一席之地。1、尽可能开源节流尽可能找还有些IT建设投入的甲方，尽可能多约饭局、多见领导、多做方案、多写汇报，不要怕拒绝，在生死面前自尊心并没有想象那么重要。节流，这个就是每个团队不同了，最简单直接的就是让不太重要的员工毕业，不过咱们都是从业者，也希望团队的leade...