南大通用群面

这是离大谱了，技术岗搞无领导小组讨论名义上说是培养基层领导干部实际上是满足某些领导的kpi罢了一脸高高在下，不知道还以为是多大公司的领导原来是个还没上市，连达梦都比不上的小公司

有没有软件开发的uu，马上就要开奖了做的数控系统软件开发，不知道基于啥控制器有没有uu了解呀，机床行业可冲么

25到左右的选择题，有单选和多选，范围比较广，比较基础，不难编程2道1.二叉树前序遍历，逼我用Python 不用递归，这都好说，那个IDE有问题吧，测试用例都过了，实际运行第一个都过不了，结束后我自己又写了一遍在leetcode上全过 没问题啊，又不是多难得题，没ac 烦死了2.光滑数组（判断首尾和中间元素是否相等），幼稚题，3行代码搞定收到通知11.1半结构化群面，没面过不知道什么情况，感觉不太擅长。背景：作为一名下属，有人希望领导是善解人意的，有人希望是严肃的，点出下属的问题，是否是成功的小组领导者取决于很多的因素。1. 善于发现他人的长处2. 善于鼓舞他人3. 处事公正4.等等 总共13个从上述因素中，选出一个最重要和最不重要的因素，思考3min，15min讨论，得出一个最重要最不重要的因素。选取以为代表，汇报小组的意见，以及阐述作出这种选择的原因。

技术一面：基础项目聊聊，聊下业务做什么可能需要哪些懂知识回文子串类似难度三选一，现场手写技术二面：python细节语法，切片，倒着取数什么，python2和python3的区别？这我也不太知道 （查了下，语法，除法等方面）linux命令操作；有些不太会没用过，但立马补充说了些自己常用的；有很多比赛获奖经历，问了下有什么比赛获奖经验动态规划题，跳跃台阶前面很快通过了，然后直接主管面主管面：老家哪的，唠唠ke就业地上海怎么样成绩绩点当时怎么保持的个人优缺点是否有团队合作的经历，成员意见不一致怎么解决如何看待加班反问：部门的优缺点；同一个：全部自研，很多别人东西的用不了工作中可能遇到哪些困难：保持持...