实战案例是来自一位211的硕士同学,求职岗位Java后台确发,意向公司科大讯飞。整个辅导流程分为几个阶段:简历诊断 快速选代 复盘 复盘...循环优接下来跟大家详细分享这次的"简历诊断"和"快速选代"内容。简历诊断:相对优势:211院校硕士背景,对口专业+扎实项目经验可优化点:结构:个人信息只需保留:姓名、电话、邮箱、求职岗位,其余无效信息,对互联网Java后台研发岗没意义,直接移除。教育经历简化为:学校、专业、学历、时间,其它内容跟Java后台研发岗位无关紧要。移除专业技能部分,通过项目经验展现专业技能,具体原因不再叙述,请看我另外一个笔记...

这种招聘什么意思，会不会把我带到缅北噶腰子

bg:26届末2，前端速成选手一面(下午2点，40分钟结束)1.自我介绍2.介绍一下项目3.问一下有什么亮点（我写的黑马学习项目，我就直接说没什么亮点）4.项目中有封装什么组件吗5.有没有封装过指令6.vue2,vue3指令区别7.v-show，v-if区别8.组件间通信方式9.data为什么是一个函数10.有用过nextTick吗，有什么用11.事件循环机制12.宏任务有哪些，pormise.then是什么任务，nextTick和一个定时器，哪个更先执行13.ES6数组新增什么方法（我不知道，答的map，forEach那些），哪些会改变数组14.vue生命周期，生命周期钩子，你开发时常用到哪...