卓驭科技-hr面通知

此前曾在某车载巨头实习，做研发。跟卓驭科技属于高度竞争关系。一面中面试官让自我介绍后，随意问了一点个人经历和荣誉之类无关痛痒的问题。随后四十分钟始终在套前司的各种信息。包括部门团队人数、组织架构、目前的研究方向以及进展等等。甚至要求回想对接的测开、IC等部门任务和规模。当时回答的时候尽量没讲太详细。虽然离职后和前司并没有保密要求，但是我认为内部信息的确不应该这样透露给友商。除此之外，对我科研、竞赛等等项目一个字也没问，也完全没有考察我的专业知识。隐约已经感觉到这似乎是一个套路。二面时候也是如此，是部门老大做面试官。也是问研发部门的进展，产品是否能达到供应商的性能等等。此外对于个人的项目也是完全不问，也没有任何专业问题。过了几天就收到了感谢信。询问HR原因，令人破防：学习热情很高，但是项目经历不太匹配......不是真的都不好好编一下吗？我在第一梯队车载企业做过几乎一样的研发工作，找个什么理由不比这强。项目不匹配你扒对面老底？骗人面试套对手信息的企业也就这样了，卓驭科技实在是败了大疆系的名声，祝house

大家 zyt 高性能岗面得进展如何，焦虑得每一天

xhs 刷到卓驭的 HR 说开奖倒计时，结合之前 HR 说下旬，应该就是月底了。21 号晚上卓驭线下校园招聘最后一站在交大，之后应该就是开奖了

职场上别太用力在职场中，过于用力反而可能适得其反。我们都知道一天工作八小时，但没人能一直保持高效。适当“摸鱼”其实很重要。比如，戴上耳机去厕所放空一下，给大脑腾出空间，才能更好地迎接新的挑战。生气就输了职场上，情绪管理很关键。生气只会让自己陷入消极情绪中，影响工作表现。就像冯唐说的，生气就输了。因为同事或领导而辞职，真的没必要。工作中保持冷静，才能更好地应对各种情况。责任心要适度工作不是卖命，别把所有事情都揽在自己身上。超负荷工作只会拖垮身体。单位少了谁都能运转，但家里少了你可不行。记得适时放下，保持健康才是最重要的。勇敢去做工作就是发现问题、解决问题、预防问题的过程。大胆去尝试，大不了被裁员...