pdd社招，一共3面，2轮技术，1轮主管面试，对接人反馈都通过了，并且评价都挺好的。推进流程也挺快，到最后的明天hr面，一共不到2星期。现在本人北京1年工作经验，工资年包22-24，不996。但是现在这个部门是11/11/6，能要多少工资分割线昨天和hr谈薪，要25或以上，hr没说啥。没过一会收到信息征集邮件，这个有希望吗

本人双非本🍉硕，期待薪资28左右的私企或者20左右的研究所，简历意淫出来几个，每一个都好水，没有含金量，这不说去大厂，小厂会不会嫌弃。这种情况能找到预期工作吗？嘤嘤嘤

简历随意拷打，不玻璃心，听劝

体验非常好的一面1、上来自我介绍，问我现在在干嘛？，还在实习吗？有没有其他offer，是否来北京？2、学习了哪些计算机知识，为什么转码，为什么本科不考一个计算机的研究生？3、是怎么自学的，为什么选择后端，有没有了解过其他方向？4、第一个项目是在什么契机下做的？有没有遇到什么技术难点？5、实习过程中，感受最深刻的是什么？接下来重头戏，开放场景题拷打6、服务降级怎么做，除了服务降级，还有哪些方法可以确保服务的稳定性？7、百万pc u的直播场景，如何确保消息的下发？8、如果消息丢失怎么办？如果并发压力太大怎么办？9、大量并发请求，如何进行限流，缓存穿透了怎么办？10、有大量的机器如何进行负载均衡，有...