网签违约会不会导致颗粒无收

刚来的时候，心里其实有点忐忑，毕竟听说过不少潜规则。不过，来到这里后，感觉还好。首先，这里没有那种让人窒息的狼性文化，也没有职场PUA的情况，大家都很友好，互相支持。工作上每个问题都能得到及时回应。而且，顺丰的福利也很不错，员工的关怀随处可见

a不动，因为部门没有sp名额，签字费3w，下午茶+早晚餐补贴。

每周的需求评审会上，产品经理会把需求文档拿出来，大家一起讨论。在这里，分工特别明确，流程也很清晰。基本上就是需求评审、排期、开发、联调、测试，再到上线。工作时间方面，有双休、996和大小周。双休的时候，早上10点上班，午饭后还可以午休。 但一旦进入996模式，晚上10点、11点下班成了常态，周六也得上班，唯一的好处就是双倍工资。绩效和晋升方面，每年得准备材料，向评委们展示自己的成果。绩效直接影响年终奖，压力不小。

我之前有投递贵公司的 ISV运营实习生的岗位 有一位z先生给我打电话 加微信 然后与我腾讯会议 只能是初步了解了一下贵公司 此岗位的工作内容 说给我考虑时间 到周一 也就是今天给他答复 我以为的答复是想要面试这个岗位  但没想到我给他答复后 他就安排人事加我 给我办理入职 我认为这个事情好像有点草率吧 也不太敢确认这个人是不是贵公司的 #用友#  #离谱的求职经历#