第16期的简历优化实战案例是腾讯实习+211太原理工大学本科背景的同学，求职岗位Java后台研发，已斩获多份Offers。看下如何优化来扩大简历的相对优势。原简历：🧩结构优化简化个人信息：政治面貌、籍贯、年龄对求职技术岗无意义，移除移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，否则会吃亏，详情见主页置顶，移除抽离获奖荣誉：将教育经历中的荣誉单独抽出一个模块，列出项目简介、产出论文即可移除实习收获：实习收获是主观评价，并且部分技术点太浅，反而会掉分，移除🎨排版设计优化对齐左侧间距：左侧统一对齐调整字号间距：增大项目区分度，调整行间距和字号，...

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直接不看简历现在的企业也太硬气了吧说实话现在的就业人数实在太多就算是拒绝掉一个还会有100个人争先抢后的来每一次面试机会都不容易都要好好把握八股，项目，算法一个都不能少八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

算上去年暑期实习，已经一共实习半年了，目前为止我个人感觉还是比较符合心里预期的，也没有踩到很多的坑。但是！！！作为互联网大厂打工人，身边的很多同学也是在各大厂修炼的，他们都遇到了哪些坑，今天我来当嘴替，帮他们一一鸣冤，打假当初遇到的糖衣炮弹！我们这边强度很低的，工作干完就能走，大家基本八九点就下班了 同学A，坐标tx某组前端。当初A同学也是拿下了我们组和腾讯等各大厂秋招offer的，但是在我们组和tx之间选择了tx，原因之一就是说他们下班早，八点多就能走了。他不想太卷，所以轻信了hr的鬼话，入职一周我们聊天，他说并不是这么回事，大家基本都加班到九点半以后甚至十点，已经想润了[狗牛...