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面试流程包括无领导小组讨论和半结构化面试两部分。无领导小组讨论，大家被分为两队，每队需要通过串词编故事，每个人负责讲述一段情节。然后半结构化面试环节中面试官比较严肃，会打断冗长的回答，持续时间五分钟左右，问题5、6个。整体面试体验良好，现场有提供热水、零食和签字笔。早到的候选人可以早面，而且面试采用双盲形式，确保了公平性

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校招通常是大公司的盛宴，预算动辄20万，面向在校生和应届毕业生，招聘时间集中，岗位数量多，竞争相对公平。而社招则像是个大杂烩，招聘时间不定，面对的是已经有经验的求职者，竞争激烈，流程也不固定。我发现，校招的性价比真的高得多！对于还没失去应届生身份的我来说，抓住校招的机会至关重要。错过了，未来的工作只会更加艰难。还没毕业的朋友们，快开始卷实习吧，为简历打下漂亮的基础！