offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

遇到霸王合同老实了

整理一下失败经验，供后来者参考。秋招投的系统方向全军覆没，最后拿到的都是关卡方向的offer，可见选择合适的方向是很重要的。库洛的面试体验很好，面试官也很专业，也很感谢能够给我这次面试机会。面试背景项目组：鸣潮岗位：系统策划结果：一面挂面试内容时长：70min实习经历深挖1. 匹配系统之前有什么问题，自己是怎么优化的2. AI投放的设计是怎么做的，为什么要这么设计3. 介绍一下局内玩法，再介绍一下自己设计的系统4. 局内小地图功能的设计思路，信息是分成几层去设计的5. 新手引导系统的设计思路和未来优化方案6. 如何从底层战斗系统出发，保证新的玩法模式的战斗体验项目经历1. （选了某个gj项目）...