最近好多大厂开始捞人补录，难受。

南京中兴年薪多一些，但是听网上说一二四六加班没有加班费，且会有裁员。南京科瑞达和中兴平时工作时间差不多，但是有加班费，国企相对中兴稳定一些，但是平台相对中兴小一点。求各位大佬帮忙选择

首先，整体运营效率低。谷歌的民主决策文化听起来很酷，但在硬件项目上，真的是拖慢了进度，沟通成本高得离谱。硬件项目需要快速决策，可我们却常常在开会。再说领导层，感觉他们对硬件的理解就像我对高数的理解一样，基本上是零。领导频繁更换，战略摇摆不定，团队的方向感完全丢失，大家都在摸黑前行，士气低落。供应商忠诚度低也是个大问题，出货量小，频繁取消，导致我们很难和顶级供应商建立稳固关系，直接影响产品质量和交付时间。产品质量控制流程不够严格，用户反馈的质量问题层出不穷，退货率高。作为员工，心里也不好受。还有，收入和晋升空间都不太乐观。大部分硬件工程师在L5就卡住了，升到L6难如登天，待遇也比软件部门低15-...

昨天手手hr面结束进入录用评估开泡  今天阿里三面结束开泡，终于把手上安排的面试全部结束了，虽然不知道为啥华为到现在都没安排面试，接下来应该就是等补录和开奖了京东   pdd  抖音全部卸载了，希望两个杭州的base有一个能泡出来就行 真不想去北京大概数了下，面试总数量估计接近50场了，明天开始整理面经攒人品 #你的秋招进行到哪一步了#

要求马上签三方了，但是如果要毁约需要赔付50%，而且解约只能要到明年6月份，这个要不要选