深信服售前产品经理三面面经

#深信服秋招来了# 深信服售前产品经理#深信服求职进展汇总#面经:
深信服售前产品经理,西安线下,一天三轮面试直接结束,然后隔了3天受到录用意向书

1一面
一面是无领导小组,,我们的小组是十个人,首先是自我介绍,然后发题,一般是提出一个论题,小组进行讨论并确定最终结果,然后进行总结汇报。这个环节许多公司都会有,大家可以上网搜搜攻略,提升自己的表现。我觉得最重要的就是要积极参与、为小组做出正向的贡献。
2二面(业务面)
这轮就是单面,面试官会根据简历以及一些个人情况进行提问:
1.遇到的挫折 遇到的矛盾有什么?
2.有什么比较印象深刻的事情
3.家里父母职业
4.对面试岗位有何了解?
5.是否了解公司?
6.工作地点有什么要求吗?有特别不想去的吗?
7.哪一个经历,中间产生的矛盾最多?
8.你的职业规划
差不多都是这一类问题,最后会让我进行提问。
3三面(业务面)
和上一轮差不多,自我介绍后开始问我问题,比如:
1.你如何看待我们公司
2.有投递其他的岗位吗?有哪些公司?
3.对于这些岗位你怎么排优先级?
4.你的经历中有什么觉得自豪的事情?
5.有什么让你觉得比较挫败的?
6.你的老师怎么评价你?
7.你父母对于你找工作有什么限制或者说看法吗?
8.你的期望薪资是多少?
9.你觉得你对比其他人,对于这个岗位有什么优势?
10.针对你自己,说一下你的优点和缺点?
11.你的老师给你的压力大吗?
然后让我问几个问题,回答后让我回去等结果。

以上是我参加深信服线下面试的一些信息,希望能帮助各位小伙伴成功入职深信服!
全部评论
都面了多久呀
点赞 回复 分享
发布于 09-18 14:00 黑龙江

相关推荐

想了很久,决定开设这样一个系列来记录自己人生仅有一次的秋招经历。起因是之前华为客户经理的面经被上万人看到,还收到很多后台私信来咨询。我想也许我可以给大家一些参考和帮助。岗位:售前产品经理 base: 深圳offer状态: 已拒面试流程:群面-二面-主管面(一天之内进行)群面:当场是以辩论赛的形式,随机分队。题目与职场有关。因为我曾有过辩论经验,所以担任了一方的leader。辩论的群面对于我来说会比传统群面更得心应手一些,主要在于展现攻击性、积极性以及结构化思维的论点拆分、论点驳斥以及论据引用。群面结束之后15min出结果,9进3。二面:下午去参加了华为的两场面试,之后再回来参加二面。二面偏压力,主要针对简历里的项目进行询问。之后便是宝洁八大问之类的,刷人也蛮多,具体情况不知。三面:主管面。主管能力很强,整个面试偏聊天性质。会询问秋招情况,询问一些关于性格、兴趣爱好、家庭情况方面的问题。我遇到的这位主管比我说的还多,甚至提到“这个offer我会给你,但是具体来不来就看你个人的想法.”给我打了很强一剂强心针。签约会:在学校附近的一家茶楼进行。一边有在职人员的分享,一边在轮流进行谈薪签约。我的观察好的地方:面试效率高,主管能力强,年轻化、扁平化。很重视校招,面试当天中午有盒饭,签约会结束还有聚餐环节。 #非技术面试记录#  #牛客创作赏金赛#  #我发现了面试通关密码#
点赞 评论 收藏
分享
不愿透露姓名的神秘牛友
11-02 18:44
点赞 评论 收藏
分享
20 73 评论
分享
牛客网
牛客企业服务