哔哩哔哩实习 面经 java 支付

直接结论放前面：恶心人的面试官，恶心人的岗位，谁投谁倒霉😅😅😅😅😅全程没问任何技术方面的问题，没八股，没代码，没场景，对的，什么都没有捏，聊项目就浅尝辄止，每个项目只聊三四分钟，项目的技术全程没聊，就问你项目做什么的，然后不管你回什么他就是来一句“哦，我懂了，也就是说你只干了什么什么，没创新点是吧“、”我的理解就是什么什么，没什么技术性“，你听不懂你在这比比赖赖二十分钟？？？？？？？一副自以为自己多牛比的样子，没任何营养的聊了20分钟，然后第二天早上一起来就给人挂掉，我想知道您的评分标准是什么呢？？？您刷人的理由是什么呢？是我没能像您一样靠吹牛比吹成面试官吗？？？？您不愿收人看不上我，你浪费我时间干什么？？放我进初筛干什么？果然没笔试，没八股，没代码题的面试都是专门拿来恶心人的😅😅😅😅😅😅

序号 公司名称 简介 1华为全球领先的ICT与智能设备制造商，涉及通信、智能终端等领域2中兴通讯主要从事通信设备和网络解决方案的提供商3大疆创新无人机和影像产品国际知名制造商4海康威视安防视频监控产品供应商5浙江大华智能交通和安防解决方案提供商6小米智能硬件和科技产品制造商7联想IT设备与服务提供商，涉及PC、服务器等8字节跳动(少部分岗位)内容平台技术和服务企业9联发科半导体与无线通信芯片设计公司10汇顶科技智能芯片设计，专注于触控和生物识别等领域11瑞芯电子嵌入式芯片和系统方案提供商12紫光展锐移动通信和物联网芯片设计商13理想汽车新能源智能汽车制造商14小鹏汽车智能电动汽车制造商15赛力...

面试题概要（基于参考文本） --- 一、个人背景与基础能力 1. 自我介绍考察点     - 教育背景与实验室经历（人工智能实验室、算法竞赛）     - 技术栈掌握情况（Java/Spring后端开发、Python自动化测试）     - 实习经验与项目角色（高顿教育测试实习生、接口/UI自动化）   2. 实习与职业规划     - 实习时间短的原因（学校安排、地理位置）     - 毕业后的职业方向（明确选择测试岗位，侧重自动化测试）     - 当前技术学习重点（测试理论、自动化框架搭建）   --- 二、项目经验与技术实践 1. 实验室项目（Web端开发与测试）     - 技术难点：前后端协作问题、质量保障缺失（未联调/自测）     - 解决方案：学习测试方法论（等价类划分、因果图）、设计用例     - 成果：接口自动化测试（Pytest + Requests + YAML驱动）   2. 企业级项目（高顿教育测试实习）     - 核心模块：       - OSS文件上传接口测试（AI校验、恶意文件检测）       - 直播间预定与推流任务异常（定时任务逻辑优化）       - 优惠券发放与页面交互验证     - 自动化工具链：       - 接口自动化（基于平台/Swagger文档导入）       - UI自动化（Sonic真机平台、ConceptsJS框架 + XPath定位）       - 脚本维护（配置文件管理、失败重试/截图机制）   3. 自动化测试能力     - 技术栈：Python（Pytest）、JS（ConceptsJS）、Postman/JMeter     - 成功率与问题：90%通过率，偶发服务器压力导致的失败     - 与企业实践差异：平台化工具 vs 自研脚本的维护成本   --- 三、测试理论与场景设计 1. 测试用例设计（购买大会员场景）     - 基本流程验证：页面跳转、支付方式调用、金额计算（优惠券/积分）     - 异常场景覆盖：       - 网络波动（弱网/断网支付中断）       - 支付失败/取消订单（误开通会员风险）       - 订阅续费逻辑（自动扣款校验）     - 非功能测试：       - 安全性测试（敏感信息加密、环境风险拦截）       - 性能测试（高并发支付场景）   2. 测试方法论应用     - 等价类划分（合法/非法文件格式测试）     - 因果图（直播间预定与导流任务的条件组合）   --- 四、编码能力与问题解决 1. 算法题表现     - 题目：最长连续序列（数组排序后动态规划思路）     - 考察点：       - 排序API熟练度（Java `Arrays.sort()` 误写为 `sort()`）       - 逻辑实现（DP数组记录连续长度，取最大值）     - 临场问题：依赖AI辅助编码导致基础语法生疏   2. 工具使用与反思     - AI辅助编码的利弊（效率提升 vs 基础能力弱化）     - 自研项目与学习路径（开源测试框架研究、TestNG集成）   --- 五、综合评价与建议 1. 面试官反馈     - 优势：       - 项目经验丰富（实验室+企业级场景）       - 自动化工具链的实践与快速学习能力     - 待提升：       - 测试理论深度（如故障演练、全链路压测）       - 编码基础巩固（减少对AI工具的过度依赖）   2. 候选人提问     - 团队业务方向（OGV内容生态、大会员/C端测试重点）     - 技术栈细节（Web/App自动化框架选型、平台化工具 vs 自研）     - 入职安排（最快到岗时间、实习期任务分配）   --- 六、面试流程总结 - 时长：约45分钟  - 考察维度：技术深度（50%）、项目经验（30%）、逻辑思维（20%）  - 后续流程：结果通知周期（1周内）、潜在入职时间（3天内到岗）   --- 此概要可用于复盘面试表现或指导后续测试岗位面试准备，重点需强化理论体系与手写代码能力。

一面(45min)二面(30min)oppo暑期实习面经10/50暑期实习的面试也是三次面试，这里以数据分析为例 大家可以感受下每一次面试的侧重点，还没投递的同学也尽快 占住排序很重要 往届有很多我熟悉的学生因为投递迟了，后面通过了面试但是offer发不下来 网申网址：https://careers.oppo.com/university/oppo/campus/post?shareId=9445  投递时，填我的推荐码：X7206892 优先筛选 然后可以跟进进度哈 你入职了我也有奖金的 主打互惠互利！ 其实 oppo 本质还是属于制造业，很多业务领域的问题不像互联网一样有通...