腾讯金融科技

一面

主要是两道算法题加一点八股
第一道可以理解为有多个字符串数组,每个数组里有多个字符串,求笛卡尔积

第二道是并发三个协程,有序打印1、2、3三个数字,要求第一个协程打印一百次,第二个两百次,第三个三百次。大概是这个意思。

二面

这是本菜鸟经历的最全面的一次面试,有拷打项目、有八股、有场景题、有手撕、有shell编程题(我直接投降)、有智力题

面试官水平很高,很发散,问的也很全,就是网络有点卡顿加上面试官说话稍微带点口音,导致有些问题听不清楚。

八股的范围基本也就围绕后端老四样,外加项目上的相关知识。

面试体验挺好,只不过有些题我直接就投降了。

hr面

hr巨帅巨有气质,我看着屏幕,一人占据屏幕一半,鼠鼠真不愧是哥布林😂

hr面确实主要是聊天,但我还是能感觉到一定压力,我觉得hr面主要考验情商吧,会说话就行,看hr给不给你舔他们的机会,我这个就没给,所以面的过程心里慌慌的。

说要端午节以后才会有结果,等端午以后再探吧
全部评论
cdg不错的,有的面试就这样,但他就能过,有些面试你自我感觉良好,面完秒挂
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发布于 2024-06-04 13:33 浙江
cdg好像最近在捞人
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发布于 2024-06-03 20:01 天津
没开摄像头,答得还行,甚至还问有什么期望和工作地点有无问题,然后第二天反手挂
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发布于 2024-06-04 16:16 广东
腾讯最大的营收就是金融业务😤
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发布于 2024-06-05 08:48 广东
我就是这个岗位这个部门,100分钟kpi,全答出来了秒挂
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发布于 2024-06-04 10:21 浙江
cdg我觉得比wxg还好,事情很少,钱在集团里面仅次于wxg和ieg了。但是压力又没他俩大
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发布于 2024-06-04 10:51 北京
cdg,很不错
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发布于 2024-06-03 20:49 广东
如果是没开摄像头 铁kpi,我就是被金融科技kpi了
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发布于 2024-06-04 00:15 江苏
求腾讯捞捞我,就面过一次,再也不捞了😭
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发布于 2024-06-07 01:14 北京
跟我出的题目一模一样,我都没做出来😂,直接挂了
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发布于 2024-06-04 17:44 北京
巧了,今下午我刚约面
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发布于 2024-06-03 23:04 北京
我被teg捞了
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发布于 2024-06-04 18:08 浙江
我四月份面过 面了八十分钟 挂
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发布于 2024-06-04 18:19 江苏
cdg是不是都不开摄像头的,上次被广告挂了也没摄像头
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发布于 2024-06-04 18:56 天津
我之前面微信小视频部门,也是直接做题,蚌埠住了
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发布于 2024-06-04 22:24 广东
接一个kpi面哈哈
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发布于 2024-06-04 22:34 广东
哥能讲下这两个手撕题具体是啥吗
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发布于 2024-06-05 10:47 江苏
有序打印1、2、3三个数字,要求第一个协程打印一百次,第二个两百次,第三个三百次。这个问题是前一百次123,中间23,最后3嘛
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发布于 2024-06-05 22:57 浙江
岗位描述: 负责深信服的云计算、网络安全产品的软件开发,为众多的企业级用户提供更简单、更安全、更有价值的产品,影响千千万万家知名企事业单位的IT建设; 在这里,您将有机会参与具有世界级影响力的产品的研发,与业界最优秀的软件工程师一起工作。 您将会: 1、负责云计算和网络安全产品的后台设计和开发; 2、参与制定代码规范、测试规范,建立起开发质量控制方法; 3、参与攻克各种高难度问题的技术难关; 4、参与技术预研,新技术的引入等工作。 岗位要求: 1、专业不限:计算机与非计算机专业均可。 2、语言不限:无论你以往是做c/c++、python、java、go,均可投递。 3、具备编程能力,有优秀的逻辑思维能力。 4、对计算机技术热爱,有极强的学习能力。 注:此岗位为后台开发,后台开发工作中涉及的开发语言包括:c/c++、go、python、java等,工作中不会长期固定某一种后台开发语言,入职后经过培训可以短期内快速上手不同的语言,所以只要你过往有其中一个擅长的后台开发语言都可投递,面试通过的概率均等。
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发布于 2024-06-06 09:44 江苏
稳了
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发布于 2024-06-07 17:18 湖北

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2024-12-31 21:49
门头沟学院 全栈开发
不管是前端、后端、测试、数据、算法,只要是基层的软件技术人员,作为纯资源投入到项目中去的时候,只要做好专业能力提升、及时报风险这2点,在一个成熟的公司中,就基本不会出大问题,最差的结果就是加班。即使加班搞不定,那也没办法,资源方的容量和能力天然就是有上限的。而一旦成为负责人之后,开门第一件事就要为所有的问题兜底。出现问题的时候,他可以用设计不合理去指责产品经理,用线上问题指责开发,用不精准指责算法,但最终承担结果的就是他。他可能每天忙到很晚,也可能每天都在摸鱼,可能去搞市场调研、跑客户,也可能在搞公司内的管理制度,但最重要的永远是那个结果:事情成了没?能不能活下去?在公司里,走上管理岗位之前,人们看到的是权力,走到管理岗位之后,面对的是各种不确定性,来自客户、人员、资金等等各方面。如果是职业经理人,可以通过制度流程来定义清楚职责、角色,把出现问题之后对自己的负面影响最小化。但如果是老板,内部当然没有什么框架能约束住他,面对外部问题时也没什么流程能帮助他。以前马云说,人在挣几十万的时候是最幸福的。因为挣几十万的时候,面对大多数都是确定性问题,可以利用流程弱化问题,出现问题之后我们可以报怨流程制度不合理、报怨上下游不配合,互相甩甩锅。而过了这个阶段之后,所有的报怨都指向了我们,我们能做的只有面对问题,每天都在想:怎么解决问题?怎么避免问题?
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