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华为实习生秋招面试二面挂了，比较想去华为，有部门可以捞吗

真是可笑的领导和绩效！前几天打四月份的绩效，我只有四十多分，不满60分只能拿30%。正好公司二把手找我谈话，我提了绩效不合理，大家都觉得不合理。第二天他拿着我的绩效表，各种颜色的笔改得乱七八糟，最后给了我七十多分。然后领导发信息说是她去跟老板争取的，真是笑死我了，她巴不得全扣完！公司还把我的岗位挂在BOSS直聘上，可能找到像我性价比这么高的了吧！看看五月绩效表，新媒体粉丝净增一千，是全新账号，刚开始发内容，这哪里是想让我们完成，明明就是想扣钱。

面了这么多家，荣耀是我觉得面试体验最不好的公司。首先会议链接进去，我还以为是别人还没面试完，赶紧退出去，后来一想怎么那么多人不会是群面吧，再点进去一看发现是先签到，然后另外安排会议号，再重新用新的会议号进去。（建议邮件里面写清楚流程）然后面试官那边环境非常嘈杂，应该是有很多人在面试，背景整洁，可是能听见别人面试的声音，信号不好，和面试官交流有难度。经常说着说着他卡了，然后面试官的问题我也听不清，问了几遍都听不清，到最后直接摆烂，说不了解。上一个问题问jmeter，然后说了一半卡了，我再问，又成了jwt，我满头问号。（给员工个独立空间面试也好啊，或者就算在工位上面试，也相互坐的远一些，避免相互干扰，还有信号问题解决解决）问的比较八股，都是常规问题，jvm,java并发，网络协议，操作系统等，没问数据库和个人项目。反问 通软岗位进去是做什么，他说都有可能隔了一个半小时测评来了，给这个速度点个赞

我是什么时候开始馋酒的呢？大概就是本科确定能读研之后吧，为什么读研的过程中我们变成了酒蒙子？大概因为我们实在是有太多无法被大众理解、也无法被家人接纳的情绪需要发泄吧我们身上有太多来自父母的期许、导师的要求、同辈的压力，以及自己对于做科研的一丁点儿追求，这些情绪是很难被大众接纳的，他们会觉得，你这不是在读研嘛，也是在读书的一种，你依然是在一个象牙塔里面被保护着，谁家那小谁前几年读研，学的XXX专业（多半不是理工科），不也轻轻松松毕业了；甚至我们去跟一些老师、前辈们去聊，他们也会给你传达一个信息：大家都是这样苦过来的，我们以前也是这样那样的，最后再补充一句“但是我当年取得的学术成果怎么样怎么样”；...