中海油招聘流程

最近感触很深，身边有很多同事已经工作近十年了，但是通过日常对接，可以非常明显的感受出工作能力上的差距，有时候甚至还不如一个刚来一年的校招生！ 先说一个最显著的特征，就一个字：乱。 1️⃣做事方面： 1、极度混乱，没有主见，被分配任务之后手忙脚乱，完全不知道从哪下手何为主次，进入执行状态缓慢，有时候还要反复请示才敢走出第一步。 2、即便知道了如何去做，在做事的时候又是一片混乱，对很多事情没有掌控力，感觉需要费很大的力气才能达到一个至少不坏的结果。 3、 逻辑思维混乱是本质，上升到行为就是语言组织也很乱，说话前后没有因果关系，经常没头没脑的冒出一个结论，缺乏依据。 4、有的人总喜欢说一些重复的...

即使是字节的hr晚上十一点半也要坚守岗位😡

以下内容建议全文背诵：---------------------------------------------------------------工作都上哪儿去了？各位，我特纳闷，工作都上哪儿去了？应届生应届生找不着工作 三十五三十六干好好被裁员我就纳闷，这人不是越来越少吗？ 怎么工作越来越难找啊？老龄化不是严重了吗？毕业生一点没少啊；世界不是草台班子吗？有专业的人怎么找不着工作啊？ 有人跟我说，因为小企业倒闭业多了，大厂不想给钱了，AI开始代替人工了，大学生要求太高了，经济增长放缓了，产业结构升级了。 那你让我们退休啊！你给我们放假啊，你别让人单休啊，你别让他一个人干俩三四五六七八九个...