昨天的面试，调整后变成了今天，省去了昨天的双重压力。下午的面试节奏快得惊人，面试官刚问完欢迎语，就直接进入第一题，限时两分钟。我愣了一下，心想自我介绍呢？准备的问题也没用上，只能盯着摄像头回答。三个问题下来，我感觉自己说得飞快，最后一个问题关于中国经济时稍微放慢了语速，整体还算顺畅。

是这样的，本来有两次实训课。第一次实训课我和老师比较熟，我找代课或者逃课都会被知道，所以我就和老师坦白了，也没啥事，因为也就两周课。这一次呢，跟这个老师不是很熟，估计应该也知道我，我就想故技重施，结果让我按规矩来，就怕她往学校里面捅。不过老师的建议算是很中肯吧，也理解，但是下周就放寒假了，还剩下五天的课，旷课三分之一也就是2天就没成绩了。由于我实习也有半个月了，不想频繁的请假，主要是觉得上课没什么用。这种情况只能去了吗

❶让你和+2老板汇报 如果是好事，就是给你露脸的机会，展示他带出来的人能力还不错；如果是坏事，就是让你主动去背锅，展示他不知情且还有管理空间 知彼解己，抓住每次和+2或大老板们汇报的机会，提前做充分准备 ❷让你去做统筹的事情 如果是大战役大项目，就是给你挣战功的机会，举全公司之力不成也得让它成，容易出好业绩 如果是解释人工具人，那容易有扯皮甩锅发生，一个人抗下所有脏活累活碎活，建议尽早拒绝 ❸让你去虚线管理同事 增加汇报层级也是一种管理工具。如果别人虚线汇报给你，就是给你晋升和带人的机会，作为团队的B角培养 你虚线汇报给别人相当于降一级。+1变成了+2，你不能再直接汇报，开会也不再叫你...