反向压力面hr被业务负责人薄纱

刚学到的面试技巧，可以通过礼貌且直接的提问去反向压力面hr从而展现自己的一些素质。
好消息：这次面试用了，且确实体现自己逻辑思维缜密了。
坏消息：被hr旁边一直不说话的业务薄纱了
面试二对一，先提问的看起来挺好说话的，也就问了自我评价，他人评价和项目深挖之类的。旁边另一个看起来就像领导的一直没说话。
当hr提问到，你说自己理性思维和有创造力会有一些冲突吗？表述上的逻辑漏洞一下子就被我抓住了，然后我就反问：您认为理性思维和有创造力是矛盾的吗？（认真且严肃语气）hr：额…额……然后我深入的介绍了这两点。随后的问题也都对答如流，面试一度十分顺利，年轻的hr被轻松拿捏
差不多以后，业务开口了。她简单问了一个项目深挖问题，然后问对公司了解多少（我的问题，基本没了解），然后她让我向她推销一瓶农夫山泉，我可能脑子秀逗了想的太多且太理论了，从用户画像，需求场景什么角度一通分析，后面她说其实我只要问一句你渴了吗就行了
后面她指出了我的问题，应该把重点更多放到迎合岗位的需求而不是展现自己上面，这点确实，因为这不是我的目标岗位抱着练手的想法来面的，再加上hr比较青涩，一整个过程都在孔雀开屏呜呜。而且理论太空泛，带有明显的学生思维和理想主义，这点我也很赞同。受益匪浅吧只能说。更多谈话内容我自己消化才不告诉你们呢
一场好的面试是能叫人成长的，如果每次面试都遇到第一个提问的hr那么青涩的面试官，节奏都被我自己把握的话，那只会被浮云遮住眼看不见自己的缺点和不足。很感谢第二位的业务负责人，好有魄力，姐姐简简单单十几分钟就已经征服我了呢，感觉能在这样的老大手下工作会是一件很有意思的事。
抱着随便试试的心态居然收货了很多真开心呀 #非技术2023笔面经#