雷火游戏客户端精英实习转正率高吗

自我介绍map和unorder map的底层实现✅vector的底层实现✅静态链接和动态链接的区别✅float 应该是想问浮点数原理❌三道选择题 答出两道1.计算class的大小 考虑内存对齐和虚函数✅2.几个排序中选择最好和最差都是nlogn的排序✅3.cpp多线程编程锁的问题❌介绍项目lua实现面向对象✅格斗游戏用什么同步方法✅帧同步的细节 ✅性能优化 ui的性能优化？✅❌有自己考虑过物理和渲染这块的优化吗❌以后的职业规划 具体想做什么方向帧同步怎么同步不同系统下出现的浮点数精度❌—————面试体验很一般 像kpi面 面我之前就想挂我了应该 简历上并未提到物理和渲染 面试官一直追问😩😩😩

总算是出了一些对“岗”下药的笔试题，这一点值得表扬。但较为nt的地方在于：它把笔试设置为仅能翻阅一次，翻一遍自动提交前面的题。以至于我从笔试一开始，就只剩最后一题可做。后面通过邮箱找HR反馈，HR的回答也是牛头不对马嘴，管它呢，鼠鼠累了，毁灭吧。9道问答题热更新、shader、Unity中的光源、Unity生命周期、Unity坐标系、多摄像机渲染、Layer和Tag的作用 等等...这会笔试应该也是从题库里抽题，记得一个相似问题出了两遍，这些鼠鼠都会，但命运又和鼠鼠开玩笑。

都算是头部了，岗位都是PM。两家公司不同的点分别是这样的：公司A：游戏行业外包头部，试用期三个月，离家1h20mins，六险一金，没提成没年终奖，每年体检，节假日（端午中秋妇女节）和生日有福利，年会，团建补贴，旅游，加班报销打车费有餐补。出差频率一年一到两次，国内外都会有。公司规模大，base在本部。流程规范，带教mentor很认真团队也不错，能学到很多PM层面的专业知识。同时需要跟几个项目，国内外都有，具体数量未知，目前沟通下来数量应该没超过10。公司内部晋升空间有但不大，如果选这个offer的话未来还是考虑跳去大厂或者努力转甲方。公司B：二次元相关行业，试用期六个月，离家30mins，五险一金，年底13薪，有项目奖金，其他福利基本无，出差频率较高，如果没有展会或者漫展的话，一个月要飞一两次，主要国内，如果有就是另一回事了。公司规模不大，但是短短几年就发展到数一数二的地步，主营内容国内也是近几年才奋起的。mentor人也很好，团队氛围会更好。问题在于流程不规范，公司而且处于上升期，同时需要负责十几甚至几十个项目，因为只有两三个PM。同时因为发展时间短，晋升速度快，空间大，话语权也大很多。如果选这个offer我可能会考虑长期留在这个公司。两个公司相同点：工资一样，都无责，交金基数都是最低一档。因为两家都是处于极度缺人状态，所以都有意尽快培养独当一面的人才出来减轻负担。都是很热爱的行业，不知道该选哪个，很纠结。

根据最新的行业报告和招聘数据，游戏行业在2025年春招季及未来发展中，对以下岗位的需求尤为突出，这些岗位的紧缺性主要源于技术升级、市场扩张以及玩家需求的多样化：---### **一、核心技术开发岗位**1. **游戏引擎开发工程师** - 负责开发和优化Unity、Unreal Engine等主流引擎，支持跨平台游戏开发，需求量大且薪资较高。尤其需要精通计算机图形学、物理引擎及性能优化技术。2. **人工智能（AI）工程师** - 设计智能NPC行为、机器学习算法等，提升游戏的交互性和动态体验。算法优化能力是关键。3. **后端服务器开发工程师** - 需搭建高并发、低...