​KeyWords​ NaN ​Collection​ Tragedy Op.K No.K ​Locate​ NaN ​Platform​ 波斯直ping ‍Status​ NaN (11.XX) ‍ ‍ 时间线 23h内 笔试 + 一面 二面 + HR面 闪电突袭. 43h内 沟通 + 笔试 + 一面 二面 + HR面 + 口头OC 全垒打. 低调低调, 这篇情况特殊, 日后再在其他地方上传完整版好了. 提前开香槟 Bro还没入职呢 ‍ ‍ 流程 ‍ 笔试 有概念抽象, 有些深入, 等于是综合体, 有算法 ‍ 个人 朴实无华的界面, 笔试无理递归AK单次提交过! :最后提示我说有一题没做...

11.14的第三批线下面试，Java后端开发，面试内容包括上午的小组合作和下午的终面。【上午】 1.上午小组合作写一个需求，每组大约有10人，包括前端、后端和测试人员，后端开发最多。淘汰率大概60%，时间两个多小时。2.开发环境都提前准备好了，使用Git进行团队协作，IDEA作为编辑器，SSM框架来开发接口。数据库连接工具是DBeaver，MyBatisPlus框架将用于数据库操作。3. 小组合作需要我们自己交流，类似无领导小组讨论，明确需要实现功能和每个人的职责划分，需求大概是实现与宝马相关的某个功能的CURD操作，例如开发一个购车页面并提供订单查询功能。要自己创建数据库表，后端目标是把需要接口跑通，查出数据。4. 全程会有两位面试官在旁指导，解释需要达成的效果和注意事项。如果有任何问题，可以随时提问，面试官会耐心解答。5.考察更多的是团队合作能力，要积极交流，时间若是不够，接口没有开发完成，可以讲一下实现思路。时间到后需要每个人总结个人工作，展示接口功能。最后面试官让我们做补充，或者给功能提出优化建议。6.建议：熟练使用SpringBoot框架进行接口开发，积极发言并参与团队协作。【下午】1.一点半开始分组进行终面，会有三位面试官，包括 hr、大领导和部门领导，偏向综合面试，开放性问题较多。2.上来先做个英文自我介绍，再问一些简历上内容，如项目经历、实习经历，以及遇到的困难如何解决的、对公司的了解、求职意向，最后是反问环节。面试官都很好，亲切和蔼，不会的没关系，不用紧张。

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家人们科大讯飞产品运营的实习值得去吗很纠结