假期日记|1002

DeepSeek出现后，出现了新一波AI热潮，把AI的发展又向前推进了一大步。AI对传统岗位的影响今天还和同事讨论，AI发展成熟了人还能干啥，好像只有躺平了……如何转型AI产品先不焦虑那么远的事，立足当下，普通产品经理如何想AI产品经理转型呢？让我们把话筒🎙️交给AI：（1）从内容呈现形式上，deepseek格式更清晰，并且支持表格展示。整体上相差不大，展示形式没有大的问题（2）***内容：很明显，文心一言很敷衍，没有实际干货，参考来源也最少。kimi勉强及格，内容相对比较水，总结能力相对DS和豆包也差一些。论实用性还真得DS第一。具体怎么转型AI产品 AI已经给出答案，唯一想补充的是，思考...

第二个项目推荐换成什么，轮子还是高并发微服务。26届的寒假实习到底是谁在干啊😭，双非一本身边感觉就一两个清醒点的，将近一半选择考研，其他要就业的也没看到有几个自学技术，基本都在摆烂或者就跟着课本学准备个期末考试，我这都算学的比较多的了😭，但看到牛客上各位佬的简历还有面试经历感觉已经落后很多了。大三上都结束了，没实习经历，最多可能就一段暑期实习了是不是废了😭真的是被信息差害了，大一c语言，大二上python，大二下java做课设的时候才开始了解前后端开发，暑假加上大三上才搞完技术栈弄了个微服务项目，然后在某音咨询还要被说大二干什么去了😭，大一大二身边的同学可能除了进实验室的没几个打破信息差，哪知道这些，大多数就是盲目跟风考研，害。求指导😭

从今天开始！你就是我yao家的敌人

1.诱骗的手段招聘：诱骗环节：对比于最近新起的缅东诈骗KK园区割腰子（Kidney extraction surgery）的黑厂相信大家都不陌生，那么今天来谈谈一家在重庆的KK园区中冶赛迪，在招聘阶段，招聘人员会宣传拍摄赛迪大厦现代化的办公设施，优美的环境，在面试阶段用极为八卦的方式询问面试人员是否有对象，给被招聘人员介绍对象，提供7险2金，酒店式双人公寓。实际情况：办公氛围类似于80年代的缝纫机黑工厂，每个小组安排小组长监视员工，随时给部门领导副部长（类似于私企的总监）汇报员工的行为举止，细致到一言一行，部门领导通过所谓的“轻推”软件随时提醒威胁员工进行整改，让员工活在一个被黑影笼罩并且压力...