金蝶面经

#避雷公司# 前几天猎聘上投实习然后有个金蝶HR联系我，主动加我微信然后约4月1号面试，面试内容全八股，基本是jvm层面的或计算机网络的，面试官很有耐心然后也跟我讲了他们那是做中间件的，我可以理解自我感觉八股啥的准备的不太全然后发挥的话一般，面完过了几个小时HR主动电话跟我沟通并说技术面没问题，跟我说明实习工资情况，然后给我发了一个邮件叫我填一些入职员工信息表，当时以为是差不多算入职了然后我对表格上面某些内容有点不太确定怎么填于是我就截图问HR，可能是发的时间太晚然后她没回，我也理解然后第二天也就是4月2号她突然开个会议叫我进会议，我进了然后她就说看了你昨晚的消息我觉得你的性格不太适合我们公司，我当时有点疑惑通过问题还能看出一个人性格然后我就说那实习资料这些有说明吗？她说我们内部考虑如果你可以进来实习再给出说明，我也有点无语，感觉这次视频更像是HR面，就她再次就我简历上的内容向我提问，感觉可能是我回答得太保守的缘故，不太会吹说实话聊了差不多十分钟就关了，感觉HR态度说实话还不如前面的面试官，有点那种像是每一句话都是来强调你不适合我们公司这样然后今天问她有没有出结果，不出所料KPI式回复，我想问下是不是不能问HR问题啊，那么以后会注意的😅，前提是她在我面完后还跟我说有什么问题都可以问她😅，我有点不太理解她的逻辑和看人的角度，总之以后找工作别太老实，同时也别自己给自己挖坑吧

感觉面试需要感觉，于是每次面大厂前都会给自己约点小厂面面，找点自我介绍和回答问题的流畅感，遂想记录一下各个好进的小厂，会一直更的。欢迎补充！金蝶天燕需面试，但简单，疯狂夸夸了我的博客，是很有思想有深度的人协创数据可用简历OC，面试迟到，无道歉，可能工作环境比较混乱，面试很嘈杂，面试官比较自满特变电工可用简历OC，面试迟到，无道歉，公司流程和形式化比较严重新中大科技不难，问得非常八股，工作有点实施向宁波东方理工可用简历OC，Python后端，人感觉很nice，但和我技术栈不匹配上海涵道空天我的第一段实习，同事们人很好，外企氛围，公司属于小而精的类型，感受到活人的气息。新质向阳面试两轮，不专业，可...

一面 35min经典自我介绍。长达25min的项目问题。（我PDF简历上贴了演示链接，但是面试官说打不开？？？）一个向量绕一个点怎么旋转？（这里我说我不会图形学，所以跳过了）那你了解点积和叉积吗，简单说说看看？应用场景？了解协程吗？协程是异步还是同步？项目里面有用到协程吗？你项目里面用到了接口吗？一个逻辑题：斗地主中的“飞机”怎么判断？你怎么设计数据结构来解决这个问题？那假设现在是有“癞子”的情况呢？（然后我BalaBala讲了一堆，看面试官最后的说法，大概说对了）。反问环节。请问贵公司对于鱼苗夏令营是一个怎么样的安排，参加夏令营的同学们会学习到什么知识？听说贵公司不止在研保卫萝卜，请问还有哪...