0 offer双非鼠鼠瑟瑟发抖。。

公司背调会打电话吗？如果面试完了，还没正式发offer，我也还没离职，在岗位干着活，然后一个电话打到我领导那边吗？这岂不是尬死？😅😅😅

不知道大家有没有听过咱们，在成都待遇绝对算中上，国内做光模块市场排名第七，一直在稳步向前，研发生产销售一体，所以平台很大，薪资方面最近连续两年普调，一个字 爽。下面的是内推链接和内推码，投递后简历优先筛选【内推链接】https://eoptolink.zhiye.com/campus/jobs?shareId=143ace7d-8508-42bb-820a-b3bfc52dda8a&shareSource=2&qr=1&memory=%7B%7D&silence=1内推码：ES3430【企业背景】专注耕耘光通信领域20余年AI、数据中心、5G，都是我们的行业标签...

等麻了已经4月7了，3月初投的官网，怎么还全是初筛真完蛋了，面了的没消息，直接给我结束流程吧给我个痛快。四非鼠鼠真的是没活路，难道只能进厂打螺丝了嘛，连外包都没动静无约面，求求了给个offer吧

在去中心化应用（DApp）如雨后春笋般涌现的当下，DApp 生态正以前所未有的速度蓬勃发展。然而，如同任何新兴生态系统一样，它也面临着诸多挑战，其中流动性问题尤为突出。想象一下，一个热闹非凡的数字市场，却因为缺乏足够的流动性，导致交易难以顺畅进行，用户体验大打折扣。此时，LP 分红系统中的流动性激励机制宛如一道曙光，为 DApp 生态注入活力，成为推动其持续繁荣的关键力量。一、LP 分红系统：流动性激励机制的核心概念LP，即流动性提供者（Liquidity Provider），在 DApp 的世界里，他们扮演着至关重要的角色。LP 分红系统，则是一种基于区块链技术构建的创新机制，旨在通过向流动...