#如何破解校招生裁员困境#
刚入职我觉得只能提前了解好风向吧,多看看组长,部门主管的口风。假如发现苗头不对,面试笔试就要开始准备起来了。 除此之外 感觉也没有啥很好的办法了,另外就是争取赔偿一定要到位,不到位就走仲裁。
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我已成为0offer的糕手:别惯着,胆子都是练出来的,这里认怂了,那以后被裁应届被拖工资还敢抗争?
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喜欢吃蛋糕仰泳鲈鱼是我的神:字节可以找个hr 给你挂了,再放池子捞
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