#如何破解校招生裁员困境#
刚入职我觉得只能提前了解好风向吧,多看看组长,部门主管的口风。假如发现苗头不对,面试笔试就要开始准备起来了。 除此之外 感觉也没有啥很好的办法了,另外就是争取赔偿一定要到位,不到位就走仲裁。
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沉淀一会:**圣经 1.同学你面试评价不错,概率很大,请耐心等待;2.你的排名比较靠前,不要担心,耐心等待;3.问题不大,正在审批,不要着急签其他公司,等等我们!4.预计9月中下旬,安心过节;5.下周会有结果,请耐心等待下;6.可能国庆节前后,一有结果我马上通知你;7.预计10月中旬,再坚持一下;8.正在走流程,就这两天了;9.同学,结果我也不知道,你如果查到了也告诉我一声;10.同学你出线不明朗,建议签其他公司保底!11.同学你找了哪些公司,我也在找工作。
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