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牛逼哄哄的红尘
2021-10-20 20:28
西南交通大学 图像识别
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2021-10-20
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 10 道
每日监督打卡
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11-23 03:19
University of Miami Java
鹅厂怎么这么难啊....
n战腾子了,屡战屡败上一轮感觉面的没啥问题,手撕答的也比较丝滑,不知道为什么离谱
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11-01 17:40
门头沟学院 护士
秋招结束
赛子 已签 莫辜负!离家近+薪资还行 #禾赛科技#
感性的干饭人在线蹲牛友:
🐮 应该是在嘉定这边叭,禾赛大楼挺好看的
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11-05 07:29
贵州大学 Java
这种算是拒绝了吗
这是拒绝了还是泡池子啊😭😥
紧勾追:
不推进就是挂吧
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
毕业求职不EMO
你今年的平均薪资是多少?
牛客创作赏金赛
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