复盘一下自己面的几次（1）

目前投的，自己有记录的是140+家，但是面试就收到了几个，不包括AI面试
字数有限，先复盘一下国庆前面的几家
1、MINISO：9月13日去的线下宣讲会，主要是为了拿一个纪念品墩墩鸡玩偶，然后顺便投个简历，结果就被抽中留下来直接一面。一面是无领导小组，内容是问题排序并且给解决方案。第一次参加无领导，完全不知道说什么，全程就吱了一声。无后续。
2、招商银行：9月14日去的一面，又是无领导，形式是辩论，有进步，吱了两声（）当天晚上同组的人纷纷收到二面通知，我没收到，觉得凉了，结果第二天早上八点给我发二面通知叫我十点到场参加二面，我甚至认真确认了一下是当天。二面是四个面试官，每个人看简历问个问题，四个面试官都挺好的。之后就是9月23日发了笔试。无后续。
3、中能建：9月15日去了宣讲会，那天好大好大的雨，到场的人很少。线下投了简历，晚上安排无领导一面，和MINISO一样是排序题，讨论模式完全一样，我怀疑自己穿越了，后来才知道原来无领导是有套路的。无后续。
4、奥马冰箱：9月16日线下一面，在校内的一间阶梯教室，不是很正式，跟面试官在阶梯教室的一个座位上并排坐，然后就现场看简历，随机问。面试官长得很漂亮（重点错）问的也都是项目的经历，还有就是会不会什么财务软件（Power BI，我记住你了）会不会更想去审计之类的。无后续。
5、美的：9月19日去的美的一面，也是无领导小组，是提方案。这是我参与过的最闷的一次，大家都不怎么说话，而且个人觉得我们讨论的问题有点跑偏，最后汇报的时候，内容也比较少。面试官好像看我们讨论都很困……后面9月25日二面，就是三个面试官视频面试，因为对面没开摄像头所以我也看不到面试官的表情，主要也是问实习经历，有没有考证书之类的。我在最后的时候问面试官后面会不会有专业笔试之类的，面试官说没有，我问那您们是怎么考察应聘人员的专业能力的呢？面试官直接表示，看考的证书。我微微一笑，知道自己绝壁凉了，因为我没考证，别的都不用谈。果然第二天一大早就看到了感谢信。