打工日记|入职公司第2天

面试聊天的时候我说了自己在同行有认识的同事，经理问我熟吗，我说熟。我真的是有什么说什么，把所有的实话和知道的都说出来了。然后经理问我这个同事在那边怎么样，我说不怎么样。经理说让我问问她有没有意向一起来，我说好的，我会转达她。整个聊天过程中很顺利，我们互相添加了联系方式，并且让我下个月10号入职。面试完后我以为稳了，结果半个小时后，人事告诉我说老板说不要同行......

这些sm私企真够逆天的,都春招了让我再去实习,那我到底还找不找工作,在你们公司工位上一边实习一边面试吗？实习完你要是不给转正,那我不白实习了。又想吃应届生红利,又想压榨每一个应届生,sm私企真够逆天的

简历求拷打#你的简历改到第几版了#

经历了大大小小十余次大厂面试，我总结出一套“反问面试官”黄金策略，分为五个层次递进，感觉每个问题都可以直击面试官决策神经，建议大家反复练习直到形成肌肉记忆，实测真的很有用呀！！尤其是最后一句话！！第一层：角色绑定我会问：“如果我拿到 offer，您认为前3个月我最需要攻克的业务难点是什么？”把“如果”换成“当”，暗示自己已代入角色，同时获取关键信息。第二层：痛点挖掘我会问：“团队目前在推进XX项目时，遇到的最大卡点是什么？”这可以暴露业务真实痛点，为后续谈解决方案埋伏笔。第三层：价值预埋我会问：“您提到需要候选人具备XX能力，我之前在XX项目处理过类似问题，如果用同样方法论解决贵司的XX问题，...