工资方面，算是可以的，基本上双休，但除此之外，真的没啥特别的优点。作为一家私企，大家都得创造价值，工资不是白给的，你拿得越多，工作量也越大。总包里大概三分之一是绩效，平时的工资固定，涨薪可不容易。如果你个人能力强，还愿意参与内卷，那可以考虑来，但别想着躺平哦。工作没按时完成的话，通宵加班也是常事。今年裁掉了一批应届生，原因就是招的人多了，能力相对差的就被淘汰了。可问题是，很多应届生本来就没啥经验，能力哪来那么强呢？研发人员的压力挺大的，周末不去公司加班的话，倒是可以选择远程办公。公司人员流动性大，但说实话，公司也不缺人来。

这种简历应该怎么投秋招，摆了四年基本属于啥都不会，救救

估计后面还有四五个呢

岗位要求上写着“专科以上，硕士优先”，这到底是在给谁设障碍呢？我这种求职者，心里真是五味杂陈。明明是想找工作，却被这些模糊的要求搞得一头雾水。