怎么这把没有算法

#应届生简历当中，HR最关注哪些？#我觉得HR看应届生简历主要关注这些点：首先看“有没有相关经验”，比如应聘产品岗最好有“实际参与过的项目案例”；再看“学历专业是否匹配”，成绩好的同学记得写上“奖学金”这些亮点；然后是“技能是否对口”，像程序员岗位会重点看“编程能力”，财务岗则关注“专业证书”；简历要简洁明了一些，用具体数据说话，比如说“优化流程节省20%成本”；最后会看“职业稳定性”，表现出“长期发展意愿”。建议根据不同岗位定制简历，把最匹配的2-3个经历“重点突出”！

询问竞赛科研经历 场景题 100亿数据,只有10Mb的内存,设计一个算法快速查找其中位数 自己算法实现长链接转为短链接 实习 八股 索引采用的结构? 联合索引,回表? ThreadLocal? 提到了键是弱引用,弱引用在GC中的回收时机? 如果map中的key被弱引用回收,那么其val外部就获取不到导致内存泄漏,这部分ThreadLocal是如何处理的?(知识盲区) 线程池参数 阻塞队列的类型,使用场景? cpu密集型和io密集型的线程池参数应该如何配 (cpu密集型和io密集型的概念大概知道,但不准确,被面试官改正) 中间件:springcloud中远程调用 服务发现起到什么作用 哪些组件可...

我有时候想知道，牛客的笔试算法，为啥自己搞好几个测试用例都过了，也觉得自己算法没问题，一提交就说错误，

四道题。一道水题，一道思维+前缀和，一道单调栈，一道贪心。 给一个初始，以及一串操作，就，就，就，就，问最后能否走到，输出或者 Input: 4 2 SDDSDD Output: 0 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; int main() { int x, y; string s; cin >> x >> y >> s; for (char c : s) { if (c == 'W') ++y; if (c == 'S') --y; ...