华为入职预约

到底找什么工作啊？！有没有哲学专业的前辈分享一下经验，目前想尝试产品运营之类的，但是感觉专业不好说。

赶紧投，就算没有这个事件，存储也是冉冉上升的新星！真的早入早好！当前全球AI算力竞争进入白热化阶段，无论是芯片研发、算法优化还是大模型训练，都离不开一个核心基础设施——存储！当我们每天在讨论各种AI应用，人人都能使用AI，会造成算力需求激增，算力成为了21世纪的新石油；而“存力”则是AI系统的“燃料”，为其提供必要的数据支持，强大的算力需要高效的存储系统来提供快速的数据访问，反之亦然。例如，AI模型训练需要大量数据，这些数据的快速传输和存储依赖于存储系统的性能。自动驾驶系统每天产生4TB数据，大型语言模型需要PB级训练数据，全球存储市场规模预计2030年超2000亿美元（IDC数据）。这些数字...

#牛友故事会# 还记得毕业后入职培训那天，我看着同一届毕业的准同事们，以为大家都跟我一样，从一所不知名的学校本科毕业，没找到更好的工作，选择了同一家公司。后面熟络了发现，这些人里面不缺硕士，甚至985硕；也有的在大厂实习过，因不喜欢互联网加班文化在转正与校招中选择了后者。从“背景”上来看，我感觉我在同届中基本就是最差的一个。这导致我一度害怕，害怕在与这些大佬共事的过程中，显得我很蠢很笨，工作能力远不及人家。但后面发现我错了，虽然他们的履历确实很好看，但入职之后，大家都是半斤八两，都是从头开始学起，即使大厂实习过的同事也得打杂，也得碰壁，也得背锅。一个同届的同事调侃过：“能进入到这家公司的，基本上水平都差不多”。虽然他当时是因为遇到了点工作上的挫折才说这话，但工作了这么多年，想起来觉得他说得挺对，都是打杂的牛马，谁又能高贵过谁？其实这种感受是非常真实且普遍的，尤其是在竞争激烈的求职环境中。它的本质是对自我价值的怀疑。想要调整，得去掉加在别人身上的滤镜与光环，强化自己的自信。不妨想一下：“如果我真的不配，为什么面试官偏偏选择了我而不是其他人？”能获得这个offer，肯定是因为存在吸引面试官的点。名校/成绩只是学生阶段的标签，毕业后就进入职场的阶段了，职场看重的能力和在校是不一样的。反过来想，说不定我们眼中“碾压我”的人，可能也在偷偷羡慕我们的其他能力。

面经：网申方向填的系统一段中厂策划实习 战斗执行+系统+UI笔试互娱今年是统招 笔试4选3 答了系统战斗数值（数值没做完..）一面两个面试官40min主要围绕实习经历、游戏具体设计分析这两块聊。实习经历都是比较常见的能准备到的问题不多说了游戏这块1经典问题最近/这半年玩了什么游戏提了鸣潮并简单聊了 鸣潮/原神的声骸/圣遗物 系统对比被追问鸣潮为什么要做在大世界的声骸获取、目前系统有哪些体验/设计问题、如何改进介绍一个你觉得比较有趣的玩法提了一个最近玩的rouge（雪居之地）对照尖塔描述了玩法流程和战斗系统上的不同网易游戏（互娱）2026届暑期实习生（可转正）招聘今日启动内推福利推荐(仅限第一志...