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牛客Cver
2020-02-24 12:32
长江大学 Java
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2020-02-24
在牛客打卡14天,今天学习:刷题 20 道
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-02 12:48
字节跳动工作体验分享
我在边缘部门,工作相对轻松,但压力不小。字节的管理层对业务的耐心几乎为零。说到面试,字节的流程有点随意,面试官可能就是你入职后的同事,HR的专业度也不高,喜欢画饼,给你算总包时把加班费和房补都算上,结果涨幅还不如其他公司。没什么新人培训,大家都得自我驱动。文档也让人崩溃,想找点业务信息,结果点开好多文档,最后发现内容没有多少。当然,字节也有些不错的地方,比如过年时会发红包和新年礼包,还有免费的三餐和健身房,算是给了点小福利。
字节跳动公司福利 527人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 19:09
建行面试挺严格的……
上次去面试现场氛围极其严肃,让人感到非常紧张面试流程迅速,尤其是单面环节,回答稍显啰嗦就会被直接打断,问题大概问了这些1.如何看待建行的企业文化?2.说说你应聘我行有哪些优势和劣势?3.和同事产生矛盾怎么办?
查看3道真题和解析
非技术面试记录
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11-05 07:29
贵州大学 Java
这种算是拒绝了吗
这是拒绝了还是泡池子啊😭😥
紧勾追:
不推进就是挂吧
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10-26 16:13
北京理工大学 FPGA工程师
25秋招,太逆天了
#秋招#
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 19:06
大厂人:不要高估你和leader的关系
大厂的牛马们,不要高估你和leader的关系,无论他现在对你多好,你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你:因为你的个人价值有着较高的ROI,你专业能力强,用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你:因为你听话,于是执行力强,对你的管理成本很低,leader喜欢这种员工,自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你:因为你切实给他带来了高收益的产出,夸你是一种情绪激励,能促使你更努力。 ㅤ 你要明白,leader对你好很多时候不是出于个人情感,而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊,请你一定要看清楚,当你的能力和价值不再那么凸显...
穆公:
好,我这就把对象献给领导
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