2023-05-21 16:54 西北农林科技大学 产品经理
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一招解决，公司随意辞退不给赔偿，不用仲裁
告诉人事，如果不给自己合理赔偿，就举报公司偷税漏税。非常好用而且每次都能快速得到该得的，公司态度也是180度大转变。
劳动仲裁太麻烦了，效果不好效率还低。
因为劳动仲裁是给自己争取利益，举报偷税漏税是给国jia争取利益。后者处理的非常快而且手段强硬，而且力量比公司大太多了。
所以想要争取自己的合理权益，我们个人和公司比起来力量薄弱，那就借力，借国jia的力搞公司，一搞一个准。
公司压根不敢再作妖，尤其是不规范的中小公司。因为一旦被举报，有关部门立刻就会查，而且绝大多数公司都经不起查只是没被举报，一旦查就很难不出什么事儿，而且要交的罚款就不止克扣你的那点钱了。孰轻孰重一目了然。
因为中小公司没钱，是不规范裁员的重发区，也是不规范交税的重发区。所以这招贼好用，多次亲测有效。
#应届生# #求职# #辞退# #工作#
劳动仲裁太麻烦了，效果不好效率还低。
因为劳动仲裁是给自己争取利益，举报偷税漏税是给国jia争取利益。后者处理的非常快而且手段强硬，而且力量比公司大太多了。
所以想要争取自己的合理权益，我们个人和公司比起来力量薄弱，那就借力，借国jia的力搞公司，一搞一个准。
公司压根不敢再作妖，尤其是不规范的中小公司。因为一旦被举报，有关部门立刻就会查，而且绝大多数公司都经不起查只是没被举报，一旦查就很难不出什么事儿，而且要交的罚款就不止克扣你的那点钱了。孰轻孰重一目了然。
因为中小公司没钱，是不规范裁员的重发区，也是不规范交税的重发区。所以这招贼好用，多次亲测有效。
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电子科技大学 算法工程师
但是没有证据可以举报吗
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01-15 00:58
The University of New South Wales 数据分析师 
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