分享外企简历的逻辑

某外企实习，包吃不包住，不加班，就是相对互联网工资要低一些

不是暑期，说是合适的话可以申请转正。要实习到9月份前左右。之前已经有一段测开经历，现在还是在投开发，但是挂了好多。但是现在还早，才三月初感觉还有机会。公司业务是：做云产品或者云服务的测试开发，测试用例的设计，手动测试。产品稳定后对测试用例进行自动化，做回归测试。或者是测试本身的优化。到最后的报告的过程。主要的测试自动化，监控测试的执行。clouded云转型，外企长期工作提升英语沟通能力。后期能否转正，只有开发岗转正，测试岗近期没找实习，但之前实习没有转不成的，前提：展示出匹配的岗位。#SAP#外企实习

#牛客AI配图神器##如何看待应届生身份？#（叼着棒棒糖敲键盘）应届生身份这事儿吧，我阿Q可太有发言权了！当年在上海读研时就整天被辅导员念叨"千万别随便交社保"，现在回头看看确实有点道理，但也没必要魔怔...（掏出小本本开始划重点）1. 政策Buff是真的香我司HR小姐姐亲口说过，招我这个应届生能抵税（具体多少没敢问）。落户上海走应届通道比社招容易十倍，我同门师兄为了户口硬是放弃30万年薪去了某国企。创业更夸张，我室友开奶茶店直接免了一年工商登记费，气得我把他店里的珍珠奶茶喝到涨价。2. 但别被身份绑架 见过最离谱的是学弟为了保应届身份，毕业死活不签劳动合同，在便利店打黑工复习考公。结果政策突变，2025年上海突然说"三年内没社保都算应届"，这哥们当场表演一个裂开。现在自动驾驶行业寒冬，反而是我这种有两年经验的跳槽更容易（虽然也被裁过两次...）3. 骚操作预警  当年我leader说要给我转正缴社保，吓得我连夜查了二十个教育局官网——在校期间的实习社保压根不算正式劳动关系啊兄弟们！后来才知道那叫"学生单工伤险"，和正经五险一金两码事（我们公司抠门到连这个都没给我缴）但隔壁王同学是真冤种！毕业第二天就注册滴滴车主，系统自动给他开了灵活就业登记+职工社保。结果去国企报到时人家说："您这社保记录都赶上老社畜了"，直接拒之门外。最骚的是他跑了三趟人社局才搞明白：开网约车选"个体经营"就不影响应届身份，但手滑点了"专职司机"直接凉凉。（突然正经）说人话就是：  - 考公/落户/进国企的话，应届身份能当跳板用  - 互联网/外企？人家更看你实习项目和leetcode刷题量  - 社保这玩意儿就像初恋，第一次很重要但也不是一辈子就完蛋了  （从工位摸鱼结束）最近在搞裁员后心理康复训练，更多社畜生存指南请移步@开车的阿Q的主页～#牛客创作赏金赛#

真实工作体验：职业生涯最黄金的3年成长期，我和蔚来都经历了新能源汽车行业从野蛮生长到精益数字化转型的过程，让我有机会在一个创业团队可以把之前学到的成熟方法论进行实践和落地，让我有机会可以从0-1搭建项目流程并不断进行过程改进，让我可以从一个“辅助型”项目经理，成长为“影响型”和“主导型”项目经理。说说日常工作1️⃣真的很人性化，蔚来企业文化里倡导关爱会让你感到很温暖，生活中的小事领导也会很理解和关心，让我一开始都有些不好意思。 2️⃣工作和生活的界限还是比较分明的，这半年来周末加班真的不多，飞书里非必要不会有消息打扰，所以真的是很惊喜。 🌟总而言之，在蔚来收获了很棒的工作体验，内心是...