“实习”要写吗

在互联网中小厂公司实习一个月了，目前感觉干的没太多含金量。crud居多，主要就是写接口，数据库MySQL和ES。kafka这些接触不太到，只有代码，结果代码还是屎山没注释。公司给的技术文档也很少，想跑路了。各位大佬有什么建议吗？😅😅求指导！#java# #日常实习# #互联网# #开发# #中小厂#

211勇闯初创小公司头破血流系列9我已经离职了，老板说好这个月发工资日给我结剩余的工资。在发工资日的当天，我过去了，老板故意把我晾在公司，打电话，说自己生病了，工资下午给我。下午，工资不给，说交接完了才可以（其实我文件早都发完了，但老板让我出操作流程）。第二天，又让我去交接，但这次我留了一个心眼，和同事联络，发现老板根本就没去，于是终于明白他没打算给我工资，只是想要故意折腾我，让我一遍遍去公司却一遍遍被放鸽子。我把所有工作都交接完后，老板派秘书和我说——你光交接文件出操作流程我不能给你工资，我要你把继任教会。但是我没想到的是，他推给我的继任是零基础。术业有专攻，虽然交接工作是离职必备的手续，我...

其实，我对你们是有一些失望的，当初给你们投简历，是给予了偏高的期待的。我是希望我们在面试过程中，你们能够拼一把，来给我留下足够深的印象的。面试这个事情，不是把八股问好就可以的。你们需要展现出足够的业务理解，你们做的事情，它的价值点在哪里？你们是否做出了壁垒，形成了核心竞争力？你们做的事情，和其他公司的差异化在哪里？你们的事情，是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论？为什么我要加入你们团队，其他团队不可以吗？你们需要有自己的行动力，而不是我催一下你们就面一下。后续，把你们的思考沉淀到面试流程里，我希望看到你的思考，而不仅仅是进度。另外，提醒一下，你们的流程，和别的公司比，是有些迟缓的，金三银四马上要过了，加把劲儿。你看别的公司的那个谁，人家为了招人，可是一周内完成全部流程的。招聘，一定是伴随着痛苦的，当你们最痛苦的时候其实才是你们能招到最出色人才的时候。加油。

今天下午现场中期毕设进度汇报玩nm呢