看简历前和看简历后

#产品经理##如果实习可以转正，你会不会放弃秋招##实习与准备秋招该如何平衡##数据人的面试交流地##数据分析##选完offer后，你后悔学本专业吗#今天看了一份简历，深感简历的主人写简历缺乏经验，很多地方有待提高...因为简历的主人就是我啊啊啊啊！不玻璃心，请问各位大牛前辈们能帮我看一下这份简历可以在哪些方向做些改善吗？照片准备去海马体大师店拍张好的再往简历上面放目标是明年暑期实习的数分岗位，期望能去bat，美团滴滴网易百度，虾皮希音富途携程，这些互联网公司。整个简历是按照常见排版 + 突出成果的经历描述方式写的，把实习的职责，成果都压在一行，怕超出一行面试官没耐心看完。另外，请教一下前辈们，数分岗投递产品经理一般需要什么专业知识呢？数分这边的指标体系，abtest，sql，费米问题/指标异动，基础的机器学习我都有针对性准备，最近看了一些产品经理岗位的面经，感觉好难总结出什么共通的知识点，一个岗有一个岗的面试问题，没法统一准备啊。谢谢前辈们赐教！

我也曾满怀期待地投递简历，却发现机会寥寥，竞争激烈。回想起那些校招的日子，真是让我感慨万千。或许，参加校招是通往好工作的捷径，而我却错过了这个重要的机会。希望未来的求职者们，能够抓住这个宝贵的时机，不要像我一样后悔。

#牛客激励计划# *** 强度结合日常工作强度与加班强度，是否有强制值班，如华子的月末周六加班（但是有双倍工资），某些单位月末周六强制值班优先级：强度是基本要求，如果接受不了高强度工作（不仅是工作时间，还有工作性质，国企和私企的脑力消耗区别不小），还是别看其他的因素了。贴主现状：10 8.5 5 左右，一般申请不了加班（申请不了最好，能申请加1块钱干2块的活）*** 平台校招生最应该关注平台，跳槽一般是向平下兼容，向上要么降薪，要么可能子公司猎头也最先关注平台大小去推你的简历优先级：对于校招生优先级最高，也是最稳妥的方式，即使业务砸了，还有平台背书（稳不代表好）贴主现状：大厂，之前加的猎头也算认可*** 工作内容/业务是否通用？方便未来跳槽，私企的社招很看匹配度（国企社招很难，基本都是校招）是否有前景？有前景和通用性差不多，不过有前景更有赚钱的机会优先级：略低于平台，但是也接近五五开，互联网业务日新月异，风口能够决定5年后的样子贴主现状：业务不是特别通用，但是好在技术是通用的（Go、Cpp），并且在量级上确实比中小厂大多了*** 待遇影响生活幸福感的一大要素，钱给够关注杂七杂八的方面，钱不够只关注钱跳槽也需要看上家的待遇优先级：待遇结合性价比考虑，当然差距10%都不算太大的差距贴主现状：还行*** 地点如果是躺平性质（如国企体制内），离家得近（或者定居意向足），否则生活有大片时间很无聊关注一二线城市的成本差距优先级：私企无所谓，国企顶格优先级，切忌离家远+国企or体制内贴主现状：离家4h高铁，不算远（北上10h到不了）*** 稳定性私企看是否有裁应届历史（校招生主要是第一年得稳住）国企看规模，是否市场化，绩效占比优先级：应届生强关注裁应届程度，活过一年就没事了贴主现状：基本没裁应届历史，并且老员工都是自己走的多*** 性格匹配度热爱PPT还是热爱技术工作的关系是否延伸到生活（如体制内同事间会经常聚会）优先级：一般贴主现状：工作和生活分的比较开，适合和对象一起深漂*** 幸福感例如周日晚上对于周一的恐惧程度优先级：一般，大不了不行就跑（这也是为什么优先平台和业务的原因）贴主现状：比起之前某硬件厂好多了，不会因为频繁的站会而焦虑

每次筛选条件时，我都在思考：专业、学历、工作地点，这些都让我感到无比焦虑。面对257967个岗位，我常常感到迷茫，只能从中挑选出前500条来仔细研究。希望自己能在这个竞争激烈的环境中，勇敢地迈出一步，找到理想的工作。