京东零售 - 平台产品与研发中心 JD YOUNG面试

面试官：中青年男性
职位：后端开发工程师

面试流程：
1️⃣面试官入场
询问是否在同时寻找秋招和实习机会。
问是否人在国内，并了解具体位置（家里或学校）。
2️⃣背景问题
询问专业转向编程的原因。
问简历上的项目是否为学校作业基础上改进的，还是课外独立完成的。
3️⃣项目深度探讨
让你介绍简历中的某个项目，具体到网络爬虫项目。
深入挖掘项目使用的技术点、API以及实现细节4️⃣场景题目讨论
给出场景题目：如何模拟爬取多个黄页网站，并提出如下问题：如何保存爬取的内容？
数据存储的位置？
数据的分类方式？
如何避免数据重复？
5️⃣技术问题
问到项目中你学习到哪些有用的API。
提问有关输入网址（如www.jd.com）后，背后发生的过程，特别是DNS域名解析、资源下载过程等。
询问掌握的编程语言，重点讨论Java的使用经验。
询问是否有并发编程经验。
6️⃣深入原理讨论
让你解释JVM底层的一些原理。
询问ArrayList、HashSet、HashMap的工作原理，特别是如何避免哈希冲突。
讨论垃圾回收机制及如何判断哪些对象需要被清理。
7️⃣面试官建议：
强调要加强对底层原理和机制的理解，尤其是Java的基础知识。
推荐从网上（如bilibili）寻找相关视频进行基础知识学习，再通过书本和实战巩固。
指出面试中，通常会从项目入手，深入问及项目背后的技术实现、API使用和相关难点，要求对这些有自己的理解和思考。
建议在求职竞争激烈的情况下，抓紧时间提升技术深度。
8️⃣面试结束后的提问环节：
笔试题目包含什么？
语言、数据结构、基础算法等内容。
平时工作内容是什么？
包括需求讨论、方案设计、代码编写、调试、部署、测试、发布、线上监控等。
Spring框架的使用情况？
工作中普遍使用Spring Boot，但大厂也有自定义的框架。
项目文件结构是怎样的？
通常有大文件夹，分模块，代码源文件夹和资源文件夹等。
代码是否从零开始写？
有维护性项目，并非所有项目都是从零开始，通常有现成的脚手架或框架。
未来发展建议？
鼓励找到自己的长处，集中突破，形成独特竞争力。不要过于平均，至少在一个领域有突出的优势。