总共15min，技术面，面试官自己不开摄像头1、自我介绍2、介绍一下项目，承担的工作3、项目里面某组件怎么确定是否满足设计要求的4、给厂方提供了什么具体改进意见？5、了解疲劳相关的知识吗？6、螺栓怎么进行有限元分析的，用的什么网格，网格大小？6、螺栓用的什么材料，屈服强度？抗拉强度？7、第四强度理论是什么？有没有正负8、你觉得你做结构岗有什么优势反问，什么时候反馈？3-5个工作日--------------更新-------------晚上收到oc，已谈薪，估计会拒

毕业两年，经历了互联网寒冬的残酷秋招，内耗到怀疑人生，我终于悟了：不存在什么完全符合自我规划的工作，也不存在每天轻松摸鱼干到退休的神仙工作。最重要的是找到一个能让自己工作和生活平衡的状态。我现在在亦芯广告公司，五险一金啥的都很靠谱，晋升和加薪制度也挺完善的。嘿嘿，入职一年我就成功加薪了。关于加班问题，广告行业嘛，入行就知道得on call，没啥好抱怨的。不过我们公司加班可以申请调休，朝九晚六，周末双休，工作时间也比较弹性。对我这种卡点星人来说，迟到一分钟就扣钱的公司真是呆不下去。更棒的是公司离家近，晚上七点就能在家躺着美美看剧了，谁懂这种幸福感哈哈哈。工作氛围方面，入职一年半，同事们都挺友好的...

总共10min，感觉是KPI面，面试官全程几乎都没看过我，就问了两个问题先是自我介绍3-5min然后挑一个你觉得对你最重要的项目，你在之中承担的角色是什么问我接不接受调剂，我一开始选的其他事业部，我说如果我不接受调剂会怎么样，他说其他部门人去年人招太多了，今年几乎没hc了，不接受的话只能慢慢等。纯属觉得hr在说鬼话，我同门接了一个效益比较好的事业部面试然后就是反问环节，没啥新意#机械制造笔面经#

如果有帮到你，可以麻烦你给我送个花花吗？面试内容：做一下自我介绍介绍一下你的项目？项目中模态分析和随机振动分析的流程，怎么弄的？（反思这里应该先说下前处理的，没说只说了边界条件和后处理的事儿）项目中，结构仿真的意义，关注点?仿真的寿命不在预期内，如何修改保证能提高寿命如果你手上有一个项目你应该如何给下属分配工作？没了，面试时间不长，不知道能不能收到二面也没具体的介绍格力，是不是g了另外，面试时间没他迟到的时间长哈哈哈，面了15min哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。后续kpi面