研究生中找到实习的占多少比例啊

“金三银四”的招聘季，本该是打工人收割Offer的黄金时刻，你却像个孤勇者在求职战场疯狂输出：第100份简历投出，依然0面试邀约，连HR的「已读不回」都成了奢侈品；明明手握大厂项目经验，简历却写得像岗位说明书，HR扫5秒就划走；熬夜改了三版「全网爆款模板」，却在AI初筛环节被判定为「关键词匹配度不足」‍今天就用一篇实操攻略，教你如何用DeepSeek写出完美简历，仅需3句指令。【第一步「拆解JD」】先让deepseek根据JD帮你总结目标岗位要求。首先你需要去各大招聘网站上找到三份你要应聘的岗位JD作为参考，尽量用大厂JD，岗位职责描述更精准。指令如下：我想要应聘XX岗位。请结合以下三份JD，帮我总结出这个岗位需要的技能和工作要求。‍以「用户增长运营」为例，把找到的3个岗位JD复制粘贴到指令下方，如图1。仅需5s,你将得到一份招聘市场上该岗位通用的人才标准，如图2。【第二步出模版】让deepseek结合你的基本信息和刚刚总结出来的标准岗位要求，出一份简历模版。指令如下：我是应届生/社招，毕业于XX大学。实习经历：xxx，校园经历：xxx。请结合SWOT分析法帮我写一份与这三份JD相匹配的简历，包括以下部分：个人优势，教育经历，实习经历，校园经历，技能证书。‍几秒钟生成一份符合你经历又契合岗位JD的简历，个人优势、项目描述，还有数据支撑，如图三。还帮你优化了项目经历，比如把简历侧重点放在突出“AI+媒体”的背景，而且把所有的经历都进行了数据绑定，展示可量化的成果。【第三步是优化模版‍】为了让简历更有针对性，我们要根据目标公司的发展重点，让deepseek优化对应模块。指令如下：目标公司侧重XX，帮我优化对应模块，增加一些项目经历，如图四。根据你的要求会为你增加更多的项目颗粒度，让你的简历更加贴合目标单位的招聘标准。当然～这只是个模板，记得还是要根据自己的真实项目信息、数据去修改细节。💡最后，如果你担心用这份简历会被HR问崩的话，可以试试用「面试大师」进行面试前的模拟提问，使用方法如下：1⃣️在面试大师官网（mianshidashi.cn）上传简历2⃣️点击「模拟面试」页面的「开始面试」3⃣️此时AI会根据你的简历生成面试题，供你在正式面试前进行模拟训练⚠️你也可以在正式面试时把「面试大师」当面试提词器来用，只需在上传简历后点击「AI面试」，然后点击开始面试即可～可以选择符合自己需求的面试模式（不同模式的适用场景可在官网看到），补充信息可以填写岗位JD和面试公司的详细信息。进入面试页面即可正常时使用（记得共享系统音频）。此时面试官提问，ai便会语音识别问题，并迅速给出符合你工作经历的答案～#简历中的项目经历要怎么写##你见过最离谱的招聘要求是什么？##牛客创作赏金赛##春招#

各种平台投了很多简历了，都是已读不回，0面，不知道是我简历的问题还是卡学历。0实习经验。唯一的实习还是学校校企合作的运维。拜托各位大佬们帮我看看我的简历，有没有什么地方可以修改的

目前主要投销服类和测试类的岗位 投了大概40家，基本上测评和笔试结束就没消息了，只有一家给了面试，还很像 KPI 面反思认为自己简历太烂了，但是自己本身也很菜 ，收不到面试焦虑到爆炸 恳请大家给一些建议，随便拷打，非常感谢 #简历修改# #春招# #测试# 先放一个技术支持的，测试待会贴上来

25应届毕业生 ，三无选手，大佬们帮忙看看简历怎么修改 真心求教不玻璃心 。考研没考上，实习也无