50W+的算法工程师和30W的产品比较

面试经验：顺丰科技的面试流程通常包括多轮面试，‌每轮面试的侧重点可能不同。‌一般来说，‌面试流程可能包括技术面试、‌业务面试和HR面试。‌技术面试主要考察应聘者的专业技能和项目经验；‌业务面试则可能更侧重于对应聘者对公司业务的理解和适应能力的评估；‌HR面试则主要关注应聘者的个人情况、‌职业规划以及对岗位的考虑因素等1。‌技术面试在技术面试中，‌面试官通常会根据应聘者的简历和项目经验进行提问。‌以下是一些可能出现的技术面试问题：‌1、几乎所有面试都会从自我介绍开始，‌这是展示个人背景和能力的机会；面试官会详细询问应聘者的项目经验，‌包括项目内容、‌使用的技术栈、‌遇到的问题及解决方案可能会涉及编程语言、‌数据结构、‌算法、‌系统设计等方面的基米哈游TCL础知识2、通过设定特定的情景，‌考察应聘者解决实际问题的能力3、直接测试应聘者的编程能力或特定技能业务面试业务面试中，‌面试官可能会询问应聘者对顺丰科技业务的了解，‌以及应聘者如何将自己的技能应用到实际工作中。‌此外，‌还可能会询问应聘者对公司文化的理解和个人职业规划等。‌HR面试HR面试主要关注应聘者的个人情况，‌包括自我介绍、‌对岗位的考虑因素（‌如薪资、‌个人成长、‌工作地点、‌工作强度等）‌、‌业余爱好、‌家庭情况、‌座右铭等。‌这些问题旨在全面了解应聘者的性格、‌观念、‌心态以及对工作的态度。‌面试建议1、提前了解顺丰科技的业务和文化，‌准备好自我介绍和项目介绍，‌梳理好简历上的每一个点。2、在面试过程中，‌要自信地展示自己的专业技能和项目经验，‌同时保持谦虚和学习的态度。3、注意言行举止，‌保持良好的沟通态度和礼仪，‌给面试官留下良好的印象。4、在面试结束时，‌可以提出一些与岗位相关的问题，‌展示自米哈游己对职位的兴趣和积极性。顺丰科技25届校招内推启动！技术专场！【🍀内推码】0H0PCC（简历来源选择校园大使）【内推链接】https://campus.sf-express.com/m/?channel=29&referCode=0H0PCC#/newGraduatesList招聘岗位：物流、供应链、大数据、算法、研发多个岗位招聘地点：深圳、武汉等即刻投递，offer速得！投递的uu留下姓名缩写+岗位~

面试时紧张得要命，现在手还在发抖，估计是没戏了，AI测评结果显示我的英语口语还需提升。不管怎么说，这次也是一次教训吧！加油吧！

0.2，0.46，0.1 #科大讯飞#

面经前面有一轮AI面试和测评然后才有一面（1V1）15分钟左右，面试官态度非常好跟之前格力的kpi面形成鲜明的对比，面试过程中一直面带微笑。1、自我介绍2、采购岗位认知3、在校最有成就感的一件事4、喜欢读书吗（当时回答的喜欢，又问最近读什么书）5、在校经历或者是社团经历6、反问有的记不清了二面两个面试官一个应该是base地部门的，另一个是总部的。专业面问的问题涉及很多的专业知识，都是硬货还有解决问题的能力时间15min。面试之前准备的项目和实习经历一个没问，还担心让做英文自我介绍（写了一篇，实在背不下去还好没要求）。刚开始紧张自我介绍磕磕绊提问的时候才好些，而且网老卡又重新换了一个地。1、自我介绍2、为什么选择采购岗位（实习经历上没有做过采购）3、为什么选择大学物流管理专业（因为上个问题回答涉及这个问题）4、供应链中都存在客户，采购是谁的客户5、供应链的........成分（当时没听明白6、面对紧急订单，而供应商又延迟交货怎么办？7、二个供应商一个产品质量好但是交货期不准时，另一个交货期准时但是产品质量不好如何选择？8、一项计划面对客户的压力，团队内部成员的抱怨，领导的不信任应该怎么办?9、对美的的认知10、反问#美的集团2025届校园招聘【企业介绍】集智能家居、楼宇科技、工业技术、机器人与自动化和创新型业务五大业务板块为一体的全球化科技集团，世界五百强企业【招聘岗位】涵盖信息技术、研发技术、财务金融、管理等八大职业群，海量岗位任您选择【招聘对象】2025届高校应届毕业生国内本硕毕业时间：2024.9.1-2025.8.31国内外博士毕业时间：2024.1.1-2025.12.31【工作地点】佛山、合肥、上海、广州、深圳等40+海内外城市【投递链接】https://careers.midea.com/【专属内推】M100004（内部推荐→选择mvp推荐→填写：M100004，简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系）使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态