快手终于转录用评估！

师弟师妹们好呀！看到大家最近为暑期实习忙碌的身影，作为经历过这段历程的师兄，真的很理解你们的心情。这几年帮助内推的过程中，我见证了许多同学的成长，想和大家分享几点心得： 1. 认清暑期实习的本质暑期实习是企业提前选拔人才的机会，因此标准往往比秋招更高。企业投入资源培养实习生，是希望未来能留住优秀人才。即使名校同学，在这个过程中遇到挫折也很正常，千万不要因此否定自己。 2. 暑期实习≠秋招结果- 能拿到暑期offer的同学确实优秀，但没拿到也不代表秋招没机会- 往届很多同学没有暑期实习，却在秋招早期就收获满意offer- 甚至有些同学在秋招初期就锁定目标，后续面试都婉拒了 3. 关于70%HC的...

这种大学的实习是啥意思捏，和正常的互联网实习有啥区别

太难了😫

面试的第一个环节雷打不动是自我介绍，从这一环节开始就是正式进入考核了。那么自我介绍有什么发挥空间？不就是把简历复述一遍吗？当然不是，自我介绍的作用在于【抛砖引玉】，简要地介绍自己只是基本，除此之外还要展示你的优势和求职意愿，为面试之后的提问做铺垫。自我介绍需要包含三点内容：1、我是谁2、我的优势是什么3、我为什么来求职1、我是谁首先需要介绍个人信息、学历、专业背景，就是简历上半页的内容。如果个人信息中有和应聘公司/岗位契合的地方可以展开介绍，比如岗位要求外语能力，那可以多多介绍自己掌握哪些外语、考级分数；又或者公司所在地离家近、是大学所在地，有意向留在这个城市发展也可以说。2、我的优势是什么这...