大佬帮忙选下offer

在25届秋招中，我参加了TP-Link联洲的三轮技术面试，想和大家分享一下我的面试体验，也许对正在准备面试的同学们有所帮助。面试时间线：我的面试分为三轮，全部通过网络进行。第一轮技术面：时间： 面试安排在10月初，面试前我收到了HR的通知，确定了面试时间。内容： 这轮面试的主要内容是简历审核和一些基础的技术问题，面试官首先让我简要介绍一下自己的项目经验，特别是我在技术上遇到的挑战和解决方案。然后，面试官问了一些基础光学知识。感受： 这轮面试让我感觉技术性较强，面试官非常注重基础知识和代码能力，整个过程紧凑但不失友好。面试官不仅关注我的代码实现，也提出了很多问题来考察我对问题的理解和解决思路。第二轮技术面：时间： 第二轮面试是第一轮通过后的一周，安排在了视频面试。内容： 这轮面试的内容较为深入，面试官考察了我在项目中的具体技术实现。感受： 这轮面试的难度相较第一轮更大，面试官提出的问题涉及到实际项目中的技术难题，挑战了我的技术深度。尽管问题比较复杂，但面试官的反馈很及时，也帮助我更好地理解了问题的核心。第三轮主管面：时间： 第三轮是主管面，安排在第二轮通过后的一周。内容： 主管面试主要还是以技术问题为主，面试官问了我一些架构设计相关的问题，例如如何设计一个高并发系统、如何进行系统的性能调优等。另外，面试官还深入探讨了我的项目经验，询问我如何解决在项目中遇到的技术难题，以及我的解决方案是否能在实际中有效应用。最后，主管面试还会考察我在技术团队中的角色，是否具备领导和带领团队的能力。感受： 主管面试是最具挑战的一轮，面试官不止考察了我的技术能力，还对我的团队协作能力和解决问题的思维进行了评估。这一轮的面试让我更加深刻地认识到了自己在团队中的定位，以及如何在实际工作中推动项目的进展。面试中的问题：“在你最近的项目中，遇到过哪些技术难题？你是如何解决的？”“你如何看待光学系统在实际项目中的应用？能否举例说明？”“如果要设计一个高并发的系统，你会如何设计？”“你曾经参与的项目中，如何做性能优化？”“你如何在团队中协调不同意见，推动项目向前发展？”总结： 整体来说，TP-Link联洲的三轮技术面试给我留下了深刻的印象。每一轮的面试都很专业且具有挑战性，从基础的编程能力到复杂的系统设计，都涉及到了各个层面的技术问题。虽然面试的压力比较大，但面试官们非常耐心和友好，让我有足够的时间思考和表达。通过这次面试，我不仅深入了解了TP-Link联洲的技术要求，也对自己在技术方面的不足有了清晰的认识。希望我的面试体验能对其他同学有所帮助，祝大家在面试中都能顺利通过，收获心仪的Offer！#tplink联洲##tplink面试##ai智能作图#

前言秋招对于应届生来说，是个相当痛苦的过程：各公司的招聘时间参差不齐，流程杂乱无章，导致战线一般会被拉的很长；各种期待落空带来的负反馈，以及同时身边的卷怪同学也会带来不小的压力。本人秋招投递了不少公司，最后签了华子成功上岸。和offer当顺子的大佬比肯定还是有差距，但一路过来也积累了不少经验的感悟，想借此分享出来，希望能给各位一些启发。如何准备找准方向现在计算机已经大不如前，各个企业的招聘条件也越来越苛刻。个人体验下来，大部分公司会要求对基础知识的熟悉掌握（不光是八股文），并且有多个相关的实习或项目。当然不是说达不到就没有希望，但满足能大大增加offer的概率。明确自己要申请的岗位<br...

timeline技术1面 11.22技术2面 + hr 11.28这家公司很好，作息规律 10-10点半弹性打卡 晚上6点下班 双休，秋招hc少，很多都转正。语言kotolin + akka等 要转。一、技术1面1. 自我介绍（名字、学校、专业、项目）2. 问有没有offer、到岗时间3. 项目1：我负责的模块有哪些（流媒体、权限模块）4. 说完之后，我讲流媒体模块的功能 怎么设计 （分片上传，流媒体转码）5. 流媒体模块经过优化的（从之间传-》分片、从限定上传格式-》使用ffpeg转码）6. 流媒体哪部分使用了redis，我视频id和视频在minio的访问地址，存入redis提升性能。7. 还问了：项目服务器集群，5台流媒体模块（计算资源）、3台（机构、用户）、2台（minio以及redis存储相关）8. 问：集群能不能横向扩展？ （使用微服务架构、后台管理模块通过nacos + 远程调用通信、流媒体模块计算资源使用消息队列 + xxljob定时任务，扩展机器主要提供资源、任务统一调度）9. 问：项目难点  （分片相关的，数据格式转换的、团队合作，需求调整，整体比较复杂）10. 问：遇到难点，怎么解决（你的技术思路是怎么来的） （第一从学习项目里面的某些场景获取、第二从csdn或者技术书籍上面）11. rpc框架部分 （项目描述，是自己开发，主要是为了实现轻量化的自定义的rpc框架、结合自己的使用需求定制）12. rpc：zookeeper的选举策略（没回答上来）13. 问：redis的使用（项目1 用了、rpc用在服务列表保存部分）14. 问：rpc的难点（netty的LTC解码器解决粘包半包，然后自定义协议，实现调用命令的传输）15. 八股：redis的使用16. 八股：集合，用过哪些（线程安全 + 线程不安全的集合）17. 八股：ConcurrentHashMap的底层原理（我是按照1.7 和 1.8的介绍）分段锁和细粒度锁，以及链表 | 链表 + 红黑树18. 八股：内存模型 happensBefore规则，（我没回答上来，但是说了大概是干嘛的）19. 八股：垃圾回收算法 + G1的整体思路20. 八股：AQS抽象队列同步器，作用，干嘛的，底层框架，实现锁机制21. 自我评价（觉得自己怎么样）我主要针对 公司的兴趣（游戏）、我对技术的兴趣（喜欢开发）、喜欢钻研了解新东西22. 反问（部门是具体做什么的、面试流程 2技术 + 1hr） 语言（Java kotolin netty redis zookeeper）做的是slg游戏（策略游戏）23. 问：我平时玩啥？我说steam的策略游戏 + fps （主要文明6 钢铁雄心 游族的大皇帝）二、技术2面面试官：感觉是hr自我介绍（老样子 + 项目） 同时说对游戏比较感兴趣介绍一下项目（我主要说了第一个，流媒体，图文，权限模块，以及具体的实现思路 技术选型等内容，包括后续的测试 和 上线运维 CICD devops 以及Jenkins相关的设计问：我了解游戏开发的工作吗？问：我玩哪些游戏吗？（SLG策略游戏，我说游族的页游还有手游）问：我想在这个实习里面学到什么，获取什么东西？反问：最后一面（是，hr面）反问：12月12-15到岗可以吗？（回答，需要和主管商量）综合评价：面试不难，主要是自我介绍，加项目的介绍，后续看视频（基本是商业化面试的思路，复述了一遍）#游族##面经##牛客创作赏金赛#

#中兴25秋招##通信硬件薪资爆料#中兴没敢投递领军计划，投的为普通批Timeline：2024年 09.05官网投递->11.13下午接到HR电话：是否还在秋招、是否还是空白三方；部门业务与我简历相关性较高->11.13晚上测评邮件->11.14笔试邮件->11.15下午一面->11.15晚上二面笔试：中兴硬件方向笔试由单选、多选和判断为主。题目应该是秋招为止最简单的一次，题库应该不是很大，笔试完跟同门聊了一下很多重复的题目。具体的题目太久了记不是很清楚了。一面：面试平台是腾讯会议，面试官没有开摄像头（以至于我开始都没搞清楚对面有两个面试官）。首先，自我介绍。问了一下一下跟我做的方向相关的问题（不细说了，这个跟我专业方向强相关）；四六级情况；介绍一下项目，项目里面的一款芯片的选型以及外围电路；DCDC和LDO；布局布线；项目里面的遇到的难点以及如何解决的。二面：面试平台是腾讯会议，二面面试官是HR以及部门业务人员（三个面试官）。首先，自我介绍。然后问了一些个人基本情况和团队合作相关的问题（具体的为忘得差不多了）；问了一下手头offer情况；问了一下意向城市，我说深圳也能接受（面试官：你之前可没说深圳是意向城市。我：不是我之前说广东都能接受，深圳不属于广东？）；问我深圳是否有亲戚朋友（我说我师兄在深圳，然后面试官猛猛追问。为啥一直关注这些细节啊？）；问期望薪资。二面体验感非常差，给人一种瞧不上你的样子，不知道有啥可以傲气的。然后我说我师兄在华为以及目前手头的offer情况以后，就严肃起来了面完以后一周询问了一下面试结果，给不到想要的薪资所以没有再推进了。11.29又接到另外部门的HR邀约电话，婉拒了。#ai智能作图#