没开出来的人会成为华黑子吗

这时候联系我，还以为有消息了呢原来只是保温，车轱辘话来回说，核心就一句：你签三方了没太难崩了，没温硬保

“这两年做IT产品的大佬，在公众场合交流的时候不提人工智能，估计咖位会掉价一半”，这句话是行业的一位非常有影响力的 大佬的亲口吐槽，这个说明人工智能对于参与者来讲感觉有些 “gone with the wind” 。这里我从更落地的角度来聊聊人工智能里边的一个重要概念 “智能体”。用AI 搜索一下智能体（Intelligent Agents），一堆的描述骤然出来： 自主学习、动态决策、高效互动等等 ，这段时间我也认真使用了 “扣子”、dify等产品 ，整体性上是挺不错的，但是感觉少些便于落地的意味。因为我是做to B业务的，也尝试了很多方面，chat to bi 、基于文库的问答等等， 有个关...

有没有🐮友懂的，教一教

上交所的收入相对来说就没那么市场化，基层员工的收入也稍微低一些。核心部门的同事们相对比较辛苦，像股权审核、债券审核和监管部门，工作量大得惊人，加班几乎是常态，晋升竞争也很激烈。不过，非核心部门的工作量就轻松多了，比如人力资源、党务、市场和国际部，感觉可以悠闲地度过每一天。另外交易所的晋升速度有点慢，基层员工的薪资差异不大，很多人觉得天花板有点低，所以也蛮多从交易所跳槽到券商的朋友。