学会了吗，铁子们

总共30min左右上来介绍，说面试分二个部分：项目、基础1.实习经历聊天2.线程池参数3.手写线程池内心：*****,妥妥的kpi面，面完还被diss说心态不好。实习也不怎么问，直接问你用过线程池嘛，好那么我们来定义下线程池参数，然后写下execute方法吧。反问时真想问候他全家，你用过springboot嘛，好那我们来写个mvc吧；你用过hashmap嘛，好那我们来写个红黑树吧。你用过索引嘛，好那我们来写个b+树吧。更新：已g

秋招不易，收了5个oc，却收了50多封感谢信😭😋已oc😋字节腾讯美团科大讯飞中兴😉等oc😉快手滴滴京东😭三面挂😭TME百度度小满😭😭一二面挂😭😭小红书米哈游😭😭😭简历挂😭😭😭阿里云淘天阿里国际灵犀互娱达摩院蚂蚁旷视商汤大疆地平线西山居momentabilibilioppovivo荣耀蔚来tplink普联tplink联洲

泡池子比例不明，面试笔试毫无反馈，录用决策后毫无反馈，泡池子一个多月无法联系到hr？，官方电话问就是流程中，无任何信息。给人希望又随意对待。 如果需要筛选，大可以在笔试面试过程中加强筛选。如果需要差额，大可以明确比例。 如果需要排序，大可以给出评价标准和分数。 每一位候选人都付出了时间和精力，即便现在就业竞争激烈，求职者被动，但也值得尊重。没有人活该泡你深度不明的池子，也没有人活该在早早面试完等待一个月，等待所谓统一的录用流程。 怎么后续要等待统一的感谢信吗 (有吗，不会是永远是录用决策状态吧) 如果这就是你们对待校招求职者的态度，这很难评，那我祝你成...