顺丰菁英计划行业解决方案面经

坏消息要入职新公司了而且根本不会云技术希望秋招有机会能面腾讯吧

👩🏫【学而思｜创校骨干教师招募令】 🌟 职位亮点 👉 破格培养：校长天团1v1带教，全程参与新校筹建、课程研发与团队搭建 👉 超高速成长：跃迁式发展通道（骨干教师→学科负责人→校区管理岗） 👉 高起点平台：入职即接触战略级项目，深度参与教育创新实践 🎯 招募对象 ✅ 22-25届毕业生（专业不限，数理、工科背景优先） ✅ 热爱教育事业，具备创新思维与执行力 ✅ 有支教/教育实习/社团管理经验者加分 🌍 工作坐标 📍 粤港澳大湾区 📍 长三角经济圈 💎 薪酬福利 💰 首年综合年薪20-35W 🎁 六险一金、年度体检、带薪病假、福利年假等 【内推链接】https://ap...

  3月13号在线下的一个招聘会进行的一面，当初哥们儿来的比较早，看见hr面前没人，就去尝试了下。主要我就自我介绍，然后hr问了些简单的问题吧，有点印象的是我这个人工智能专业在这个销售中能起到什么作用？我想了下，说我不太清楚，然后hr就循循善诱，跟着他说的话答完了。和我一起来的朋友，说我聊挺久的，自己也忘记说些啥了。  3月14号进行的一个线下群面，主要hr在讲公司的一些组成，培养方式，薪资待遇啥的。三个人，一个资土硕，一个当初被我喊过去的同学，他正好挺喜欢销售，然后就我。我们主要就每人轮流提问题，hr解答完后，我们又轮流自我介绍。资土硕主要介绍他的管理经验，我那朋友介绍销售经验，哥们儿我啥也没有，就介绍兴趣爱好了。  我觉得这个销售也还可以，hr说话也挺专业，挺有条理，那hr好像是人事的负责人吧。但，哥们儿面的少（算上这个面了俩），不太懂，虽然哥们儿不一定过，但就是好奇怎么样，帮我那同学问问也是好的。  就有没有好哥哥好姐姐说一下这个销售管培生怎么样呢，谢谢你们。

群面死亡真相：你不是输给智商，是输给套路在我经历多次群面后发现的规律：实测非常有效！！× 抢leader必死（除非掌握话术包装术× 单纯计时员=工具人× 盲目套用SWOT/波特五力第一关：破冰话术（决定第一印象）错误示范："我来当leader吧" / "大家先自我介绍"AI优化模板："建议用'需求三角'拆解问题：我们先明确目标用户（who）、核心痛点（pain）、期望收益（gain）。比如题干说的XX问题，可以分三阶段推进：1. 定义问题边界（5min）2. 脑暴解决方案（10min）3. 优先级排序（5min），大家觉得如何？"原理...