秋招变天了，第一份offer太速度了！

#深信服秋招来了# #深信服求职进展汇总# bg:211，本科，计算机，但是我很早很早就知道自己不喜欢做打代码的工作了，在校园学生会和社团活动中，逐渐发现自己E人的属性——不仅喜欢社交，也能够在社交中感觉到精力充沛，加上自己理工科的buff，感觉自己挺适合去IT/计算机领域做市场类岗位，秋招第一家投递深信服，也是在深信服迎来第一场面试，最终成功上岸啦！面试流程总结：8月15日左右投递，29日就开始一站式面试，面试分为三轮：群面、业务面、HR面1）群面通过率比较高，建议提前了解角色及任务分配。团队不出现明显争端分歧的情况下，能顺利给出最终方案成果，基本就比较稳；2）业务面主要围绕你对公司、岗位的了解，常规性问题，虽然整体还是围绕简历、项目经历进行你问我答，但气氛更像是面对一个好奇的同事进行经验分享，有来有回的节奏下有了更多空间去展示在校园工作中的思考，人一旦松弛，活跃的思维与表达欲与自信心也会随之而来。所以我发挥的也比较好~3）hr面主要围绕个人沟通能力、逻辑思维及应变能力进行考察，最后会有一些职业规划、家庭情况的了解。给大家分享几点令我印象最深刻的感受吧：1）有相关市场实习经历当然肯定是更有优势，毕竟是在市场上锻炼过，会更有底气，但没有的话也不用担心，因为感觉深信服更注重个人能力、潜力，售前岗位理工科会更有优势，在面试时，发现控制、机械、生化环材等专业的同学很多，还有计算机相关专业的，客经岗位不限专业，选择性很大，理工科更愿意与人打交道的同学也可以尝试；2）企业氛围轻松，现场体验很好。面试当天准备了很多小零食和饮料水果下午茶待大家自取，hr很亲切，没一点架子，每个问题都得到了回复；3） 开的起价，愿意给年轻人机会。给出的薪酬待遇在当前就业环境下，真的打破了我的预期。参与线下offer沟通会，了解到一对一导师制及后续培训一系列机制，不用担心没有工作经验无法胜任岗位，冲就完了！最后给大家一些面试小Tips:1）深信服的面试是针对简历全面的提问，让我感受到深信服对于年轻人是有成长性的眼光，而非框的很死的“匹配”，所以，大家重在要把个人简历上的内容进行复盘总结回顾，更要深入思考自己的成长路径和未来的可能性。2）根据我的经验，感觉深信服更看重候选人的潜力和发展空间，所以，不要局限于简历上的成就，或者担心自己是不是“硬实力”不够，我们可以展现的是自己对这个岗位的理解，以及对自己清晰的定位和未来的规划，最关键是愿意不断学习和成长的积极态度。3）理工科专业的同学，比如生化环材、机械、物理、土木等等专业的学生，不想失去自己理工科优势，又希望有好的待遇，更希望能进入AI、云计算这个行业的，为未来职业发展做长远考虑的，不妨来试试呀，没准命运的齿轮从现在就开始转动了~  😉最后Po个意向，祝福大家都能收获自己心仪的offer！😜😜😜

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深信服X-Star反馈的好快，刚投没几天就约面试了，感觉都还没准备好呢就开始了，问的真难啊，对着项目一顿深挖，过程中还穿插着一些八股，最后还来了个手撕项目深挖：rag数据处理rag的embedding模型rag如何优化，数据，微调rag的召回准确率如何QLora的微调原理，量化的数据类型微调数据集，微调性能微调和rag的使用场景八股：transformer，encorder-decordermutihead-attention，qkv矩阵llama跟bert相比的不同gpt和bert的结构gpt底层，有什么优点缺点transformer和bert和gpt，位置编码QLora的原理，量化类型AI题：单词搜索，关于dfs的场景：某个云服务，同时1个写n个读，需不需要加锁，如何加怎么在加锁的情境下提升性能多个不同长度的句子怎么转为相同长度的embedding，说出用模型和不用模型的方法如果你有一个可以微调的大模型， 有一个 prompt 模板， 但是发现效果不好。 你会怎么考虑这个问题？真的面麻了，希望能过吧，还挺想进xstar的#深信服秋招来了#

背景：25届硕天坑专业选手，有一段学生会主席经历，平时在学校做过一些项目，投递的是售前产品经理。 现在这个年头，其实这个简历还挺忐忑的，感觉现在秋招没点论文没点名校背景没没点实习经历简历都过不了 ，但是全是多想了，后面顺利的进入到了面试。深信服确实对于简历这块没有卡太死。 客户经理不限专业，都可以投，售前岗位是限理工科，相比于客户经理，可以让我们的成功率更高一些，毕竟理工科的同学在一些需要学习技术知识的岗位上理解能力能更强一些，另外因为我个人是比较喜欢社交的，这个岗位既能够学习专业技术，又能帮助企业解决问题，真的很适合我ENFJ！） Timeline： 5.17投递 8.1线下面三轮（大半天完...