迈瑞医疗 二面 9.13

楼主  26年毕业  本科211  硕士末流985，目前有一篇ccf a论文（学生二作，涉及算法），本科有一些竞赛获国奖（并非acm），想考虑大厂中厂央国企，不想以后的工作压力太大。现在才开始准备实习的事情，选算法岗还是后端开发岗呢。 #开发岗#  #算法岗#  #没有实习经历，还有机会进大厂吗#

步步高小天才 算法开发工程师 面经09/23 投递简历 09/29 笔试 10/24 技术一面 1、自我介绍，讲了项目及竞赛经历（不到5min） 2、提问： （1）本科、研究生数学类有哪些课程（?）； （2）详细说下数学建模竞赛经历，问建模团队分工及问题实际解决方法； （3）我项目中有模型轻量化工作，问具体怎么轻量化，轻量化相关技术； （4）入职3-5年的发展计划（回答主要是偏向累计技术）； （5）平常有看书吗，看什么书。 3、部门介绍： 搞屏幕、摄像头什么的，分两个部分，一个是材料什么的，一个是光学和图像研究。接下来会有hr面，最后有部门主管面。 4、反问：深...

应届生第一次找工作，没什么经验。在网上能搜到硬氪发的公司相关文章，可是公司既在北京又在上海，人数却0-20。确实是投了好久没人回，这是第一家。有没有大佬给我指点迷津一下，确实不太会查公司。最近有几个演员被骗传销的新闻，有点害怕。 #春招启动，你开始投递了吗？#

春招/暑期实习已经开始了，最近有很多同学私信我为什么简历海投但是没有回信，其实大家需要了解的就是大厂的系统到底是怎么筛选简历的？一、简历筛选的基本流程企业的简历筛选一般分为 机器筛选（ATS） 和 人工筛选 两个阶段：机器筛选（ATS）大厂普遍使用 ATS（Applicant Tracking System） 系统进行初筛，识别关键信息，如 岗位匹配度、关键词、学历要求 等，低匹配度的简历会被直接淘汰。人工筛选（HR / 面试官）通过机器筛选的简历会交给 HR 或技术面试官，他们会在 30 秒内 迅速判断简历是否符合要求，关注关键信息，如项目经验、实习经历、核心技能等。二、筛简历到底在筛什么？简历筛选的核心标准包括以下几点：1. 学历要求（硬性条件）大厂和知名企业对学历有一定要求（如 985/211/双一流本科，但并不绝对）。如果还没有实习经历的高知名度学校的同学，可以大方地把学校校徽/荣誉班班徽也放在简历上。如果学历不是优势，可以突出技能和项目经历的广度和深度来弥补。2. 相关工作 / 实习经验（行业匹配度已经公司title大小）“有没有做过类似的工作？”企业更倾向于 相关经验丰富 的候选人，所以简历上必须突出并且只写与求职岗位高度匹配的经历。优化方式：针对不同岗位调整简历，不要一份简历投遍所有公司！3. 项目经历和技能匹配度Java岗位写会Java基础，Java并发，JVM即可不用很细节地写会什么集合，垃圾回收等，几乎没有JD会写很细节的东西，HR只关心你有没有Java相关的经验，仅此而已，面试官如果想问自然会问。#简历中的项目经历要怎么写# #牛客创作赏金赛# #这些公司卡简历很严格# #你觉得第一学历对求职有影响吗？# #那些拿到大厂offer的简历长啥样# #牛客AI配图神器#